CHP Genel Başkanı kamu yönetiminde “dana metaforunu” öğrense iyi olur Ahmet Ünlü

Bu köşeyi takip edenler kamu yönetimine yönelik iyileştirme önerileri yaptığımı bilirler. Bu önerileri yaparken de parti pırtı ayrımı yapmam. Nihayetinde bu Ülke hepimizin ve çarçur edilen her kuruş da bizlerin vergilerinden karşılanıyor. Bu bağlamda yaptığım uyarılara dikkat edilerek yol yürünmesi gerektiğini düşünüyorum. Partilerde bir tosuncuk gider başka bir tosuncuk gelir Partiler menfaat gruplarının neşvünema bulduğu mekanlardır. Bunun sağı, solu ve ortası da yoktur. Bir yerde rant veya kişisel

Bu köşeyi takip edenler kamu yönetimine yönelik iyileştirme önerileri yaptığımı bilirler. Bu önerileri yaparken de parti pırtı ayrımı yapmam. Nihayetinde bu Ülke hepimizin ve çarçur edilen her kuruş da bizlerin vergilerinden karşılanıyor. Bu bağlamda yaptığım uyarılara dikkat edilerek yol yürünmesi gerektiğini düşünüyorum.

Partilerde bir tosuncuk gider başka bir tosuncuk gelir

Partiler menfaat gruplarının neşvünema bulduğu mekanlardır. Bunun sağı, solu ve ortası da yoktur. Bir yerde rant veya kişisel menfaat varsa orada yanlışa bulaşma ihtimali de var demektir. Böyle olunca da partilerde tosuncuklar bitmez.

Son dönemlerde CHP’li belediyelere yapılan operasyonlar CHP’nin adeta kimyasını bozmuştur. Böyle bir durumda yapılması gereken oturup bir muhasebe yapmak iken bırakın muhasebeyi ve suçluluk duymayı adamlar yavuz hırsız misali üste çıkmaya çalışıyorlar. Öyle ki CHP yönetimince operasyonların siyasi söylem olduğundan öte bir adım atılamıyor.

Böyle olunca da CHP bozguna uğramış gibi bir hal yaşıyor. Adeta CHP gerçekten iktidar olmak istiyor mu sorularını sorduruyor. Ben şahsen CHP’nin iktidar olmak istediğinden emin değilim. Çünkü ne eylemleri ne de söylemleri buna uygun değil. Özellikle kamu malına karşı tutumları utanç kaynağı haline gelmiş durumdadır. Adamlar peştamal keyfinin sponsorluğunu dahi milletin cebinden ödetmeye çalışıyor görüntüsü veriyor.

Zaman zaman bu köşeden çok sayıda uyarı yapıyorum ama kimsenin çok da umurunda değil. CHP’li yetkililer benim yazılarımı ve uyarılarımı takip etmiş olsalardı başlarına bu kadar kötü şeyler gelmeyebilirdi. Hele hele “Kamu yönetiminde ‘dana’ metaforu” başlıklı yazımı okusalardı bu kadar kötü durumlara düşmeyeceklerdi. Adeta bu adamlara bedava danışmanlık yaptım ama anlayamadılar. Bazıları şaka yaptığımı düşünebilir ama dediklerim baştan sona gerçek.

Yıllardır bu köşede kamu yönetiminde şeffaflığın ve hesap verebilirliğin önemini anlatıp duruyorum. CHP’li belediyelerde şeffaf ve hesap verebilir bir yönetim olduğunu iddia edecek bir Allah’ın kulu var mı? Gerçi bu adamlar kulluğa da karşılar ama Allah’a kulluğun karşılığını bulamadığım için yazmak zorunda kaldım.

CHP’li belediyelere yapılan operasyonlara bakıldığında şeffaf uygulamalar yerine gizli saklı işler yapıldığı hemen dikkat çekiyor. Önce boş teneke misali kimse bizi yıldıramaz naraları atılıyor sonra vaziyetin vahim olduğu görülünce derin bir sessizlik oluşuyor. Ekrem İmamoğlu vakasını hatırlayın. Eylem üstüne eylem ama sonunda ortaya çıkanlar ortalığa dökülünce ateşin de dumanın da gerçek olduğu ortaya çıktı.

CHP’nin yapmak zorunda olduğu iyileştirmeler

Şimdi de CHP’ye bir iyilik yapıp yol haritası çizelim. Sen de kim oluyorsun diyenler çıkacaktır elbette ama biz insanlığımızı yapalım da kim ne derse desin. Zaten kervan yürüyor.

Öncelikle CHP’de şeffaf uygulamalar yapılması için kapsamlı bir çalışma yapmalıdır. Bunun için de önce yapılan yanlışlar masaya yatırılıp tövbe istiğfar süreci başlatılmalıdır. Buna bazıları arınmada diyor. Ha arınma ha tövbe istiğfar. Tövbe istiğfar getirilip getirilmediği de bütün CHP’li belediyeleri kapsayan bir genelge ya da talimat çıkarılması ile anlaşılacaktır. Şimdide gelelim bu çıkarılacak genelgede yer alacak konulara.

1- Aylık halk günleri yapılacak ve buraya her kesimden gazeteci çağrılarak her tür soru sorulmasına imkan tanınacaktır. İlk uygulama da Ankara Büyükşehir Belediyesi Başkanı Mansur Yavaş’ın öncülünde yapılacaktır.

2- İhaleler şeffaf bir şekilde yapılacak ve ihalelere merkezi yönetimden konu uzmanları üye olarak davet edilecektir.

3- Doğrudan temin usulü ile alımlar asgari seviyede tutulacak. Doğrudan temin usulü alımlar internetten tutarları ile ilan edilecek ve kazananlar her ay listelenecektir.

4- Belediye iştiraklerine konu uzmanı olmayan hiçbir kişi atanmayacaktır. CHP üyesi olanların ve teşkilatlarda köşe kapmaca oynayanların belediye iştiraklerinde görev almaları zinhar yasaklanacaktır.

5- Belediyelere alınacak personel için oluşturulan sınav komisyonlarına memur konfederasyonlarından gözlemci üye talep edilecek. Memur alım komisyonlarının KPSS puanı kadar sözlüde puan vermeleri sağlanacak.

6- Belediye iştiraklerine KPSS puan üstünlüğüne göre personel alımı yapılacak, sınavsız ve ilansız personel alımı yapılmayacaktır.

7- Belediyelere özel kalem müdürü kadrosu üzerinden sınavsız memur alımına son verilecek.

8- Belediye başkanlarının birinci ve ikinci dereceden yakınları sınavla personel alımı dışında personel olarak istihdam edilemeyecek.

9- Belediye personeline yapılacak ikramiye ödemesinde objektif başarı kriterleri getirilecek.

10- Müdür atamaları görevde yükselme sonucuna göre yapılacaktır.

11- Müdür kadrolarına hiçbir şekilde işçi ve sözleşmeli personel vekaleten vb. şekilde görevlendirilmeyecektir.

12- Belediyelere müracaat eden kişilere işlem süreçlerini izleme imkanı verecek online uygulamalar getirilecektir. Vatandaşın işleminin hangi aşamada nasıl bir sorunla karşılaştığı mesajla bildirilecek.

13- Belediye iştiraklerindeki yönetim kurulu üye sayıları 3’ü geçemeyecektir.

14- Belediye iştiraklerindeki yönetim kurulu üyelerine en fazla KİT yönetim kurulu üyelerine ödenen huzur hakkı kadar ödeme yapılacaktır.

15- Belediye başkanlarının temsil ve tanıtım harcamaları genel merkeze bildirilecek ve buradan kontrol edilecektir.

16- Kamu gücünü elinde bulunduranlar “Kamu yönetiminde ‘dana’ metaforu” başlıklı yazıda geçen danayı hiçbir şekilde yemeyecektir.

Bu arada parantez içinde de olsa “Kamu yönetiminde ‘dana’ metaforu” başlıklı yazımı CHP Genel Başkanı Özgür Özel’in okumasını hararetle tavsiye ederim. Şayet bu yazımı daha önce okumuş olsaydı Uşak Belediye Başkanı karşısında bu kadar aciz duruma düşmezdi.

Daha önce de ifade ettiğim üzere iktidar yolculuğu belediyelerdeki uygulamalardan geçmektedir. Buralardaki başarı veya başarısızlık doğrudan iktidar yolculuğunu etkilemektedir. CHP’nin belediyelerde şu ana kadar izlediği yönteme bakıldığında vatandaşın bunları asla merkezi idareye yaklaştırmayacağını söylemek kehanet değildir.

Sonuç olarak en basitinden CHP, belediyelerde sınavsız personel alımına engel olsaydı, peştemalli tosuncuk asla pavyonunda istihdam ettiği kişileri belediye iştiraklerine sınavsız alamayacaktı. Bundan sonra rahat etmek istiyorlarsa yazdıklarıma uyacaklar. Yoksa burunları hiç istemedikleri şeye saplanır. Benden uyarması.