Beş yıl önce CHP Genel Başkanını belediyeler konusunda uyarmıştım Ahmet Ünlü

Bu köşeyi takip edenler iktidar muhalefet ayırımı yapmadan sistemsel uyarılarda bulunduğumu hatırlayacaktır. CHP yaptığım uyarıları dikkate almış olsaydı bugün başına gelenler muhtemelen gelmeyecekti. İsteyen arşivlere bakabilir. 2021 yılında CHP eski Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu, genç mühendislerle yaptığı video konferans toplantısında; “Kamu yönetiminde liyakati egemen kılmak, KPSS’de sözlüyü tümüyle kaldırmak zorundayız. Bir genelgeyle her şey değişebilir, Cumhurbaşkanlığı’nın genelgesi.

Bu köşeyi takip edenler iktidar muhalefet ayırımı yapmadan sistemsel uyarılarda bulunduğumu hatırlayacaktır. CHP yaptığım uyarıları dikkate almış olsaydı bugün başına gelenler muhtemelen gelmeyecekti. İsteyen arşivlere bakabilir.

2021 yılında CHP eski Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu, genç mühendislerle yaptığı video konferans toplantısında; “Kamu yönetiminde liyakati egemen kılmak, KPSS’de sözlüyü tümüyle kaldırmak zorundayız. Bir genelgeyle her şey değişebilir, Cumhurbaşkanlığı’nın genelgesi. Bütün kamu kurumları sadece boş kadrolarını KPSS’den talep edip dolduracaklardır. Hiçbir kamu kurumu KPSS dışında eleman alamaz artık. Niçin yapılmıyor bu? Torpil yüzünden yapılmıyor. Torpilin de gözü kör olsun diyoruz” demişti.

Yıllardır CHP yönetimine bu köşeden bedava danışmanlık yapıyorum ama adamlar ne demek istediğimi bir türlü anlayamadılar ve sonuç ortada. Yıllardır CHP’li belediyelerdeki kötü uygulamaları başlıklar halinde sıralıyorum. Ancak anlattıklarım adamlarının bir kulaklarından girip diğerinden çıktığı için çok dikkate almadılar. Şimdi ise cırcır böceği gibi köşe bucak çalıp çığırıyorlar. İsterseniz daha önce yaptığım uyarıları hatırlayalım.

İşe alımlarda objektif kriterler getirmelerini önermiştim

CHP’nin 2015 ve 2018 yılı seçim bildirgelerinde atamalarla ilgili 7 önemli kritere yer verilmişti. Bu kriterler CHP için belediyelerde adeta can simidi gibiydi. Ancak CHP, belediyelerde seçimi kazanınca aç kurtlar gibi teşkilatlarının sponsorluğunda kadrolara saldırdılar. Şimdi ise iki gözleri iki çeşme halinde paçalarından akan pislikleri temizlemekle meşguller.

Malum, belediyeler iktidar adayları için küçük bir iktidar provasıdır. Üzülerek belirtelim ki CHP, seçim beyannamelerinde yazdıklarının tamamını CHP’li belediyelerde adeta paspas edip ayaklar altında ezmiştir. Şimdi ise ezdiklerinin suyu boğazlarına durmaya başladı. CHP’li belediyeler hem KPSS A grubu kadrolara hem de KPSS B grubu kadrolara sözlü sınavla eleman alıyorlar. Yapılan sınavlarda ise CHP’nin seçim beyannamesinde yer alan taahhütlerinin hiçbirisine uyulmadığını görebilirsiniz. İşte bu tür ikircikli uygulamalar CHP’nin ve yöneticilerinin inandırıcılığını kaybettiriyor.

Eğer CHP yönetimi seçim vaatlerinde samimi olsaydı, öncelikle CHP’li belediyelere bir genel yazı göndererek hem KPSS A grubu kadrolara hem de KPSS B grubu kadrolara memur alımları ile işçi alımları ve sözleşmeli personel alımlarında hiçbir şekilde sözlü sınav yapılmayacağını ya da sınavların kameraya kaydedileceğini talimatlandırırdı. Böyle bir talimat olsaydı şuan başına gelenler belki de gelmeyecekti. Ancak, şu ana kadar böyle bir yaklaşım göremedik. Şimdi ise her gün bir pislik patlak veriyor ve kuralsız bir şekilde yaptıklarının acı acı faturasını ödüyorlar.

Sınavların bağımsız, adil, objektif ve şeffaf bir biçimde gerçekleştirilmesinin sağlanacağını taahhüt eden bir parti, öncelikle CHP’li belediyelerde genel bir uygulama ile sözlü sınavı tamamen kaldırır ya da sözlü sınavlarda kamera kaydı uygulamasını başlatırdı. Ne yazık ki şu ana kadar böyle örnek bir uygulamayı göremedik. Kurumların istemesi halinde KPSS puanı en yüksek olandan başlayarak personel alımı yapması mümkündür. Mesela yıllardır CHP’nin kalesi olan İzmir Büyükşehir ile Çankaya Belediyesi’ndeki objektif (!) personel alımları kamuoyu ile paylaşılabilir. Ya da sınavlara KESK ve DİSK dışındaki memur ve işçi sendikalarından gözlemci katılımı da sağlanabilir. Bunu yapmak için iktidar olmaya gerek yoktur. Hala fırsat varken CHP’li belediyelerde sadece KPSS’nin esas alınacağını açıklayabilirler. Zararın neresinden dönerlerse kardır diyerek yeni bir sayfa açabilirler.

Güzellik kraliçesini sınavsız olarak kariyer uzmanı atamışlardı

Şuan tutuklu İmamoğlu da göreve gelmeden önce “İşe alımlarda şeffaflığı ve liyakati getiriyoruz. Belediyenin ve iştiraklerinin personel alımlarını ve kriterlerini açıkça ilan edecek, iş arayan vatandaşlarımız kariyer sayfamıza online olarak başvurup tüm süreci takip edebilecekler” demişti. İmamoğlu koltuğa oturduktan sonra sistemin açıklarını sonuna kadar kullanarak halka verdiği her şey çok güzel olacak sözünü tutmuştu. Şimdi ise yaptıklarının çok güzel bir şekilde faturasını ödüyor.

Nitekim Miss Turkey Güzellik Yarışması’na katılan 24 yaşındaki CHP Büyükçekmece Gençlik Kolları Başkan Yardımcısı’nın, İstanbul Büyükşehir Belediyesi iştiraki İstanbul Personel Yönetim A.Ş.’de ilansız ve sınavsız kariyer danışmanı olarak göreve başlatarak her şey çok güzel olacak sözünü somutlaştırmıştı. Moda ve Tekstil Bölümü mezunu bir hanımın sınavsız kariyer danışmanı olarak atanmasını normal görenlere elbette diyecek bir şeyimiz olamaz.

Göreve başlarken personel alımlarında şeffaflıktan, adaletten ve liyakatten bahsederek kendine yön tayin eden bir kişinin Miss Turkey benzeri kişileri ilansız ve sınavsız olarak işe almasında herhalde bir hikmet vardır.

Pavyon çalışanlarını sınavsız işe alacak kadar zıvanadan çıkılmış

İşçi ve memur alımlarında da sözlü sınav uygulaması ile suistimallere devam edildiğini görüyoruz. Yani İş-Kur tarafından gönderilen adaylar arasından sözlü sınav yapılmaktadır. Aynı şekilde memur alımlarında KPSS’nin yanında sözlü sınav da yapılmaktadır. Sözlü sınava en fazla karşı çıkanların sözlü sınavlarla neler yaptıkları ortaya dökülmeye başladı.

Sözlü sınavlara ver yansın edenler sözlü sınavı da bir kenara iterek belediye iştiraklerini sınavsız ve ilansız aldıkları elemanlarla doldurdular. Eğer belediyede istisnai kadro varsa veya iştirakler varsa sınavsız personel alımını imkan dahilinde kullanmayan yoktur. Yani, CHP’li belediyeler de özel kalem müdürlükleri vasıtasıyla eş dostu sınavsız memur yapıyorlar ya da iştiraklere sınavsız olarak işçi atıyorlar. Aynı şekilde sözleşmeli teknik personel alımında da sınavsız personel alımı yapıyorlar. Belediye iştiraklerine ise hiç girmeyelim.

Öyle ki adamlar pavyonlarda çalışanları dahi iştirakler üzerinden ilansız ve sınavsız işe alacak kadar zıvanadan çıkmışlar. Anlayacağınız şuana kadar ortalığa saçılanları temizlemek için alınacak dezenfektan maddesi doğrudan temin limitini aşmış durumda.

CHP objektif uygulamalarla yeni bir başlangıç yapabilir

CHP’nin tartışmasız kalesi olan ve yıllardır yönettiği İzmir Büyükşehir ve Çankaya Belediyeleri’nde objektif kriterlere göre yapacağı her çeşit atama ile yeni bir başlangıç yapabilir. Buralarda yapacağı objektif ve şeffaf uygulamalarla inandırıcılığı o kadar artacaktır.

Kim bilir CHP bir tövbe süreci başlatarak arınmaya başlayabilir. Gölge bakanlıklar kurup da gölge oyunu oynama yerine her belediyeyi masaya yatırarak suistimallere dur denilecek bir sistem kurularak yeni bir başlangıç yapılabilir. Böylelikle CHP’li belediyelerdeki baldız, yeğen, damat, sevgili vb. atamaları sona erdirilir. Bu Genel Başkanla zor diyenleri duyar gibiyim. Bizimki de hayal işte ama çıkmadık candan da ümit kesilmezmiş.