İş dünyasında hem işçiyi hem de işvereni yakından ilgilendiren iş sözleşmeleri, içinde barındırdığı cezai şartlarla

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu (YHGK), kritik bir "rekabet yasağı" kararına imza attı. Ankara’da çalışan bir işçinin,

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2013 tarihli eski yönetmeliği yürürlükten kaldırarak Ulusal İş Sağlığı ve Güv