İşverenler emekli çalışanı tercih ediyor: Daha az masraflı

Türkiye’de çift haneli rakamlara hapsolan enflasyon ve hayat pahalılığı, emekli maaşlarını açlık seviyesinin altına çekti. Geçim derdine düşen milyonlar için emeklilik hayali rafa kalktı.

Milyonlarca emekli geçimini sağlamak için çalışmaya devam ediyor. Dünya Gazetesi yazarı Ferit Barış Parlak'ın aktardığı gözlemler ve rakamlar, Türkiye iş gücü piyasasındaki acı bir dönüşümü gözler önüne seriyor.

Sanayicilerin son dönemdeki en büyük tercihi, iş yükünü ağır bulan veya kamuya geçme hayali kuran gençler yerine, ek gelire muhtaç kalan emekliler oluyor.

İşverenler, gençlerin sanayi ve tarım gibi ağır iş kollarında çalışmak istememesinden yakınırken, "tatminkar" buldukları düşük ücretlerle çalışmaya razı olan 55-60 yaş grubundaki emeklilere yöneliyor.

İsa Karakaş açıkladı: Emeklilikte iki maaşın formülü buymuş!

Bir sanayicinin, işe aldığı 30 emekli ile verimliliğin arttığını söylemesi, aslında tecrübenin ucuz maliyetle birleşmesinin yarattığı işveren memnuniyetini kanıtlıyor.

Emekli olmasına rağmen hayata tutunabilmek için bir işte çalışmak zorunda kalanların sayısı her geçen gün artıyor:

Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlerin sayısı geçen yıl 45 bin kişi artarak 2 milyon 150 bin kişiyi geçti.

Geçim sıkıntısı kadın emeklileri de sokağa döktü; çalışan emekli kadın sayısı 240 bini aşmış durumda.

Türkiye'deki 17 milyona yakın emeklinin yaş ortalaması 62 iken; Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) üzerinden aylık alan 8,7 milyon kişinin yaş ortalaması sadece 59-60 bandında seyrediyor. Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu (Bağ-Kur) emeklilerinde ise bu yaş 66'ya çıkıyor.

İşverenlerin emekli çalışan talebindeki artışın ardında sadece tecrübe değil, ciddi bir maliyet avantajı da yatıyor. Özel sektörde emekli birini çalıştırmanın maliyeti, normal bir çalışana göre daha düşük.

İşverenlerin, emekli çalışanlar için ödediği Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), prime esas kazancın yüzde 32’si oranında gerçekleşiyor.

Bu düşük maliyetli iş gücü tercihi, bir yandan milyonların geçim savaşı verdiğini gösterirken, diğer yandan yüzde 30’lara dayanan atıl iş gücü oranının daha da tırmanacağı sinyalini veriyor.