Starbucks çalışanlarından yeni grev oylaması: Süresiz grev dalgası başlayabilir Sözcü Gazetesi

ABD’de Starbucks Workers United sendikası, cuma günü itibarıyla yeni bir grev oylaması başlatıyor. Sendika, dünyanın en büyük kahve zinciriyle hâlâ imzalanamayan toplu iş sözleşmesi için baskıyı artırmayı hedefliyor.

Sendika ayrıca, ülke çapında baristalar ve destekçileriyle birlikte çok sayıda miting ve protesto düzenlemeyi planlıyor. Oylamanın birkaç gün boyunca açık kalacağı, onaylanması hâlinde ise süresiz bir grev kararı alınabileceği bildirildi. 1 Kasım’a kadar 60 şehirde 70 eylem yapılması planlanıyor. Bu, Starbucks’ta Aralık 2024’ten bu yana gerçekleşecek üçüncü ulusal grev olabilir.

İki taraf arasındaki müzakereler Aralık 2024’te çıkmaza girmişti. Şubat ayında başlayan arabuluculuk süreci de sonuçsuz kaldı. Nisan ayında Starbucks’ın sunduğu ekonomik teklif, yüzlerce barista delegesi tarafından reddedildi.

Workers United, “daha iyi vardiya düzeni ve yeterli personel,” “daha yüksek net ücret” ve “haksız iş uygulamalarına ilişkin yüzlerce şikayetin çözümü.” olmak üzere üç temel talepte ısrar ediyor.

2021’de örgütlenmeye başlayan sendika, bugün ABD genelinde 650’den fazla mağazada 12 binden fazla çalışanı temsil ediyor. Ancak bu sayı, Starbucks’ın Kuzey Amerika’daki 18 bini aşkın mağazası göz önüne alındığında oldukça küçük bir oran.

Sendika temsilcilerinden Jasmine Leli, CNBC’ye yaptığı açıklamada, “Bu sözleşmeyi güvence altına almak için ne gerekiyorsa yapacağız” dedi. Leli’ye göre, Starbucks’ın talepleri karşılaması, şirketin sadece bir günlük ortalama satış gelirine mal olacak.

Starbucks sözcüsü Jaci Anderson ise yaptığı açıklamada, “Workers United, çalışanlarımızın yalnızca yüzde 4’ünü temsil ediyor ve müzakere masasından kendileri kalktı. Geri dönmeye hazır olduklarında, biz de konuşmaya hazırız” ifadelerini kullandı.

Anderson, Starbucks’ın perakende sektöründe hâlihazırda en iyi çalışma koşullarını sunduğunu savunarak, “Saatlik çalışanlarımız ortalama 30 doların üzerinde kazanç sağlıyor. Yoğun saatlerde mağazalara daha fazla personel yerleştirmek için 500 milyon dolardan fazla yatırım yapıyoruz” dedi.

Şirket, çalışan bağlılığının arttığını, işten ayrılma oranının sektör ortalamasının yarısına düştüğünü ve yılda 1 milyondan fazla iş başvurusu aldığını da vurguladı.