Pandemi taktiğiydi: İş değiştirerek maaş katlama devri kapandı

EKONOMİ HABERLERİ EKONOMİ

Pandemi taktiğiydi: İş değiştirerek maaş katlama devri kapandı Pandemide popüler hale gelen iş değiştirerek maaş artırma dönemi, 2026 yılında bitti. Araştırmalara göre işverenler artık çalışanlarına yüksek teklifler sunmuyor. İşte detaylar... Pandemi taktiğiydi: İş değiştirerek maaş katlama devri kapandı

GİRİŞ 20.02.2026 10:29 GÜNCELLEME 20.02.2026 10:29

İlk Yorum Yapan Sen Ol

Facebook'ta Paylaş X'te Paylaş

Pandemi döneminde çalışanların maaşlarını hızla artırması için en etkili yol "iş değiştirme" taktiğiydi. Ancak 2026 yılı itibarıyla bu yöntem cazibesini yitirmişe benziyor.

Küresel iş gücü piyasasında işe alımların yavaşlamasıyla birlikte, işverenler artık yeni yetenekleri çekmek için eskisi kadar yüksek maaş tekliflerinde bulunmuyor ve sadık çalışan ile iş değiştiren arasındaki gelir uçurumu kapanıyor.

MAAŞ ARTIŞINDA MAKAS DARALIYOR

Özel bordro şirketi ADP'nin verilerine göre, ocak ayında ABD’de iş değiştirenlerin yıllık maaş artışı %6,4'e gerilerken, mevcut işinde kalanların maaş artışı %4,5 seviyesinde sabitlendi.

İki grup arasındaki sadece %1,9'luk bu fark, Kasım 2020'den bu yana görülen en dar makas olarak kayıtlara geçti.

Hatta bilişim teknolojileri ile eğlence ve konaklama gibi sektörlerde tablo tamamen tersine döndü. Mevcut işinde kalan çalışanların maaşları iş değiştirenlere kıyasla daha iyi performans gösterdi.

NİTELİKLİ İŞ GÜCÜ İSTİSNA

İş değiştirmenin hâlâ ciddi bir sıçrama yarattığı alanlar, talebin arzı aştığı sektörlerle sınırlı kaldı.

İnşaat ve madencilik gibi alanlarda iş değiştirenler, mevcut işinde kalanlara kıyasla yaklaşık %6 oranında ek avantaj sağlarken, finans ve üretimde bu oran %3 civarında gerçekleşti.

Ancak hizmet, eğitim, sağlık ve ulaşım gibi sektörlerde iş değiştirmenin getirdiği maddi kazanç %1'ler seviyesine düşerek marjinal bir hale geldi.

DAHA AZ ÇALIŞMA VE YAŞLANAN NÜFUS ETKİSİ

Ekonomistler, düşük işe alım ve düşük işten çıkarma eğiliminin artık piyasanın temel senaryosu olduğuna inanıyor. İstihdam piyasasında yaşanan bu durgunluğun yanı sıra çalışanların mesai sürelerinde de belirgin bir düşüş var.

ABD’deki ortalama haftalık çalışma süresi 33,6 saate gerilerken, yarı zamanlı çalışanların oranı %45'e ulaştı. Nüfusun yaşlanması ve ileri yaştaki bireylerin daha az saat çalışarak iş gücünde kalma eğilimi, çalışma hayatındaki bu köklü değişimi hızlandıran ana faktörler olarak öne çıkıyor.

KAYNAK: FİNANSİNGÜNDEMİ

Hakan Erdi Uludağ Haber7.com - Haber Editörü

Editör Hakkında 1998 yılında İstanbul'da doğdu. Maltepe Üniversitesi Gazetecilik bölümünden 2022 yılında mezun oldu. Gazetecilik kariyerine üniversite yıllarında okurken başladı. 4 yıldır aktif olarak Gazetecilik kariyerini sürdürüyor. Meslek hayatına Kanal 7 Medya Grubu'na bağlı Haber7.com'da 'Editör' olarak devam ediyor.

YORUMLAR İLK YORUM YAPAN SEN OL

GÖNDER