EKONOMİ HABERLERİ EKONOMİ Yargıtay'dan emsal karar: Mola saatinde denizde boğulmak iş kazası sayılmadı İş y

Her ne kadar Türk Medeni Kanunu'nda 'çok gezmek ve yemek yapmamak' direkt boşanma sebebi sayılmasa da evlilik birliğini

Çalışma hayatını ve milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren emsal nitelikte bir hukuki süreç sonuçlandı. Yargıtay, k

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, primle çalışan milyonlarca işçiyi ilgilendiren emsal nitelikte bir karara imza attı. Yüksek

EKONOMİ HABERLERİ EKONOMİ Yargıtay’dan primle çalışanlara müjde! Primle çalışanlara Yargıtay 9. Hukuk Daires

Kanunla, İcra ve İflas Kanunu'nda değişikliğe gidiliyor. Buna göre, tüm maliklerin miras yoluyla edindikleri ve mirasçı

12. Yargı Paketi'ne ilişkin yaşanan son dakika gelişmeleri gündemdeki yerini koruyor. İnfaz düzenlemesi, ceza adalet s

12. Yargı Paketi'ne ilişkin hazırlıklar sürerken, paketin içeriği ve Meclis takvimi gündemi meşgul etmeye devam ediyor.

12. Yargı Paketi'ne ilişkin yaşanan son dakika gelişmeleri gündemdeki yerini koruyor. İnfaz düzenlemesi, ceza adalet si

EKONOMİ HABERLERİ EKONOMİ Milyonlarca çifti ilgilendiren karar! Yargıtay bu davranışları ağır kusur sayıyor

12. Yargı Paketi'ne ilişkin bir son dakika gelişmesi yaşandı. Yeni yargı paketi TBMM Adalet Komisyonunda kabul edildi.

Sayfalar dolusu iş sözleşmelerinde imza ve kaşe atmanın hayati önem taşıdığına dikkat çeken Yargıtay, emsal bir karara

EKONOMİ HABERLERİ EKONOMİ Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor: İmza ve kaşe kuralı değişti: Yargıtay'dan emsa

İş dünyasında ve çalışma hayatında yıllardır en sık başvurulan hukuki boşluklardan biri olan "sözleşmelerde eksik imza"

12. Yargı Paketi son durum milyonlarca vatandaş tarafından yakından takip ediliyor. Kamuoyunda 12. Yargı Paketi olarak

Teklifle, İcra ve İflas Kanunu'nda değişikliğe gidiliyor. Buna göre, Yargıtay, bölge adliye mahkemeleri ve ilk derece ma

Ekrem İmamoğlu, diplomasının iptaline ilişkin istinaf mahkemesinin kararını Danıştay’a temyiz etti. Avukatları, kararı

CHP, butlan kararına karşı Yüksek Seçim Kurulu’na (YSK) gitmedi. Kararı temyiz etmedi. Karara konu iptal edilen 38. Kur

Üç senedir çalıştığı işyerinden ‘kişisel sebeplerle’ istifa eden işçiye kötü haber Yargıtay’dan geldi. Yargıtay 9. Hukuk

İşçi olarak çalıştığı fabrikada mesaiye gelmeyen personelin kartını iş yerindeymiş gibi okuttuğu için tazminatsız kovul

İşyerinde mesaiye gelmeyen bir çalışanın kartını işyerindeymiş gibi okuttuğu gerekçesiyle tazminatsız işten çıkarılan p