EKONOMİ HABERLERİ EKONOMİ İstifa kararı Yargıtay'dan geldi: Bir e-posta kıdem ve ihbar tazminatını yaktı Yar

Üç senedir çalıştığı işyerinden ‘kişisel sebeplerle’ istifa eden işçiye kötü haber Yargıtay’dan geldi. Yargıtay 9. Hukuk

Ankara'daki bir ilçe belediyesine ait spor tesisinde eğitmenlik yapan 38 yaşındaki Ö.Ş., iş yerinde yaşadığı sistematik

Ankara'da spor eğitmeni Ö.Ş., ilçe belediyesine bağlı şirketin spor tesisinde çalışırken mobbing, baskı ve ayrımcılık ya

İş Kanunu'na göre, iş sözleşmesi feshedilmeden önce karşı tarafa bildirimde bulunulması gerekiyor. Bildirim süresi, iş

Bir 8 Mart Dünya Kadınlar Günü geride kalırken, Türkiye'de kadınların hem çocuk sahibi olması hem de istihdamda var ola

İş hayatında sözleşmeler temelde "belirli süreli" ve "belirsiz süreli" olmak üzere iki farklı yapıya sahiptir. Beli

Süresiz sözleşme ile çalışan işçi işten ayrılırken veya işten çıkartılırken, tarafların birbirine önceden haber vermesi

İş Kanunu’na göre işveren, haklı bir neden olmadan işçiyi işten çıkarırken belirli bir süre önceden bildirim yapmak zor

İş Kanununa göre, işveren haklı sebep olmadan bir işçiyi işten çıkartırken belli bir süre önceden haber vermek zorundad