Ankara 73. İş Mahkemesi, yapılan başvuruyu dava olarak kabul ederek CHP Genel Merkezi'ne iki hafta içerisinde cevap dil

Kadın müşterilere ve çalışma arkadaşlarına yönelik kullandığı ifadeler ile davranışları nedeniyle iş akdine son verile

Kadın müşterilere ve çalışma arkadaşlarına yönelik uygunsuz ifadeler kullandığı gerekçesiyle işten çıkarılan restoran m

EKONOMİ HABERLERİ EKONOMİ Patronlar ve işçiler dikkat! Bu karar emsal olacak! Uygunsuz cümleleri kariyerini b

Bir restoranda müdürlük yapan kişi, iddiaya göre çalışma arkadaşlarına ve kadın müşterilerine ‘Canım, balım' diyerek rah

Kadın müşterilere, "canım, balım, bekar mısın?" diye asılan restoran müdürü tazminatsız kapı önüne konuldu. Yıllar süren

Bir restoranda müdürlük yapan kişi, iddiaya göre çalışma arkadaşlarına ve kadın müşterilerine "Canım, balım" gibi hitap

Sayfalar dolusu iş sözleşmelerinde imza ve kaşe atmanın hayati önem taşıdığına dikkat çeken Yargıtay, emsal bir karara

EKONOMİ HABERLERİ EKONOMİ Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor: İmza ve kaşe kuralı değişti: Yargıtay'dan emsa

İş dünyasında ve çalışma hayatında yıllardır en sık başvurulan hukuki boşluklardan biri olan "sözleşmelerde eksik imza"

Emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren ve sosyal güvenlik sisteminde dengeleri değiştirecek e

Çalışma hayatı boyunca SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı gibi farklı kurumlarda prim ödeyen milyonlarca vatandaşı yakından

İş akdinin anlaşmalı sona erdirilmesi hukukta “bozma sözleşmesi” veya “ikale” olarak adlandırılıyor. İş Kanunu’nda ikal

Yargıtay, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamı dışında kalan ev hizmetleri ve tarım işleri gibi alanlarda çalışanlara ihbar t

EKONOMİ HABERLERİ EKONOMİ Yargıtay'dan emsal tazminat kararı: Artık onlar da alabilecek İşten tazminatsız ko

ÇIRAKLIK SİGORTASI SORUNU DAVA İLE ÇÖZÜLÜR MÜ? Çarşamba günü yayımladığımız Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin çıraklık sigo

Çırak ve stajyerler, uzun süredir mücadele veriyorlar. Çıraklık ve stajyerlik sigortasının sigorta başlangıç tarihi ola

Üç senedir çalıştığı işyerinden ‘kişisel sebeplerle’ istifa eden işçiye kötü haber Yargıtay’dan geldi. Yargıtay 9. Hukuk

İşçi olarak çalıştığı fabrikada mesaiye gelmeyen personelin kartını iş yerindeymiş gibi okuttuğu için tazminatsız kovul

İşçi olarak çalıştığı fabrikada mesaiye gelmeyen personelin kartını iş yerindeymiş gibi okuttuğu için tazminatsız kovula

Bir fabrikada 18 yıl boyunca personel şefi olarak görev yapan K.B., iş akdinin tazminatsız feshedilmesi üzerine kıdem v