Temmuz ayından itibaren memurların bilmesinde fayda olan pratik güncel bilgiler Ahmet Ünlü

Hazine ve Maliye Bakanlığı 3 Temmuz 2026 tarihinde mali ve sosyal haklara ilişkin genelgeyi yayımladı. Böylece memurlara, sözleşmeli personele ve emeklilere verilecek zam oranı da % 13,52 olarak açıklandı. Bugünkü yazımızda 2026 yılı temmuz ayından itibaren memurların ve sözleşmeli personelin günlük hayatlarında sıklıkla karşılaştıkları/karşılaşacakları ve bilmesinde büyük fayda olan kritik bilgileri okuyucularımızla paylaşacağız. Maaş Katsayısı: Memur maaş katsayısı toplu sözleşme ile belirlenmektedir.

Hazine ve Maliye Bakanlığı 3 Temmuz 2026 tarihinde mali ve sosyal haklara ilişkin genelgeyi yayımladı. Böylece memurlara, sözleşmeli personele ve emeklilere verilecek zam oranı da % 13,52 olarak açıklandı.

Bugünkü yazımızda 2026 yılı temmuz ayından itibaren memurların ve sözleşmeli personelin günlük hayatlarında sıklıkla karşılaştıkları/karşılaşacakları ve bilmesinde büyük fayda olan kritik bilgileri okuyucularımızla paylaşacağız.

Maaş Katsayısı: Memur maaş katsayısı toplu sözleşme ile belirlenmektedir. 2026 yılı temmuz ayı itibarıyla maaş katsayısı 1,575512’dir. Maaş katsayısı normal şartlarda yılda ocak ve temmuz aylarında olmak üzere iki defa belirlenmektedir.

Taban Aylık: Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu ve 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu’na göre almakta olan personele 1.000 gösterge rakamının taban aylık katsayısı ile çarpımından oluşan ve memur maaşının bir unsuru olan tutara memuriyet taban aylığı denilmektedir. 2026 yılının ikinci yarısı için taban aylık tutarı ise; 1000 x 25,794915 = 25.794,91 TL’dir.

Kıdem Aylığı: Devlet memurlarına her bir hizmet yıl için 20 gösterge rakamının maaş katsayısı ile çarpımında oluşan tutara kıdem aylığı denilmektedir. 25 yıldan fazlası için kıdem aylığı verilmemektedir. 20 yıllık hizmeti olan bir memurun kıdem aylık tutarı; 20x20x1,575512 = 630,2 TL’dir.

Yan Ödeme Katsayısı: İş güçlüğü zammı, iş riski zammı, eleman teminindeki güçlük zammı ve mali sorumluluk tazminatı tutarının hesaplanmasında kullanılan katsayıdır. 2026 yılı temmuz ayı itibarıyla Yan Ödeme Katsayısı 0,499649’dir.

Aile Yardımı Ödeneği: Bu yardım, memurun her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi için 1500, çocuklarından her biri için de 250 gösterge rakamının (72’nci ay dahil olmak üzere 0-6 yaş grubunda yer alan çocuklar için bir kat artırımlı) aylık katsayısı ile çarpılması sonucu elde edilecek miktar üzerinden ödenir. Eşlerden birine iş akdi veya toplu sözleşme gereği çocukları için yapılan aile yardımı ödeneği daha düşük ise, yalnız aradaki fark ödenir. Bu fıkrada yer alan gösterge rakamlarını 3 katına kadar artırmaya Cumhurbaşkanı yetkilidir.

Dul memurların çocukları için yukarıdaki fıkralar hükmü uygulanır. Boşanma veya ayrılık vukuunda mahkeme bu yardımın hangi tarafa ve ne oranda verileceğini de kararında belirtir. Devlet memurunun, geçimini sağladığı üvey çocukları için de bu ödenek verilir.

Eş için, 2.273xmaaş katsayısından oluşmaktadır. 2026 yılı temmuz ayı itibarıyla 2.273 x 1,575512 = 3.581,13 TL’dir. Her çocuk için 250xmaaş katsayısından oluşmaktadır. Ancak 0-6 yaş arasındaki çocuklar için 500*maaş katsayısından oluşmaktadır. 2026 yılı temmuz ayı itibarıyla 250x 1,575512 = 393,87 TL ve 500x 1,575512= 787,75 TL’dir.

Doğum Yardımı Ödeneği: 633 sayılı KHK’nın Ek 4’üncü maddesi hükmü gereğince ödenmekte olan doğum ve çocuk yardımı tutarları sabit kalmıştır. Türk vatandaşlarına, 1/1/2025 ve sonrasında canlı doğan çocukları için başvuru yapılması ve Türkiye’de ikamet ediyor olmaları koşuluyla; a) Birinci çocuk için tek seferlik 5.000 TL, b) İkinci çocuk için başvurunun yapıldığı ay itibarıyla 5 yaşını tamamlayana kadar (altmışıncı ay dâhil) aylık 1.500 TL, c) Üçüncü ve sonraki çocuklar için başvurunun yapıldığı ay itibarıyla 5 yaşını tamamlayana kadar (altmışıncı ay dâhil) aylık 5.000 TL tutarında doğum yardımı yapılmaktadır. Bu tutarların göstergeye bağlanması faydalı olacaktır. Aksi takdirde yıllar içinde eriyecektir.

Ölüm Yardımı Ödeneği: Eş veya çocuğun ölümü halinde 9500 x maaş katsayısı= 9500x1,575512 = 14.967,36 TL, memurun ölümü halinde ise, 9500 x 2 x maaş katsayısı = 9500x1,575512 x 2 = 29.934,72 TL’dir.

Milletvekilleri için ölüm yardımı ise 9500 x 1,575512 = 14.967,36 x 12 = 179.608,36 TL’dir. Sigortalılar için yapılacak cenaze ödeneği temmuz ayında da 6.398 TL olarak ödenecektir.

En Yüksek Devlet Memuru Aylığı: Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterinin gösterge ve ek göstergesinin maaş katsayısı ile çarpımından oluşmaktadır. Yapılan son düzenleme ile 9500x 1,575512 = 14.967,36 TL’dir.

399 Sayılı KHK 3/c Sözleşmeli Personel Tavan Ücreti: 2026 yılı temmuz ayı itibarıyla 86.231,60 TL olup bu tutar yılda iki defa belirlenmektedir.

7/15754 Sayılı BKK Sözleşmeli Personel Tavan Ücreti: 2026 yılı temmuz ayı itibarıyla 76.873,55 TL olup, bu tutar yılda iki defa belirlenmektedir. Bilişim personelinin brüt maaşları da bu tutara göre belirlenmekte ve bu tutarın azami 5 katı olarak belirlenmektedir.

2026 Yılı Gelir Vergisi Tarifesi (Ücretliler İçin):190.000 TL’ye kadar %15, 400.000 TL’nin 190.000 TL’si için 28.500 TL, fazlası %20, 1.000.000 TL’nin 400.000 TL’si için 70.500 TL (ücret gelirlerinde 1.500.000 TL’nin 400.000 TL’si için 70.500 TL), fazlası %27, 5.300.000 TL’nin 1.000.000 TL’si için 232.500 TL (ücret gelirlerinde 5.300.000 TL’nin 1.500.000 TL’si için 367.500 TL), fazlası %35, 5.300.000 TL’den fazlasının 5.300.000 TL’si için 1.737.500 TL (ücret gelirlerinde 5.300.000 TL’den fazlasının 5.300.000 TL’si için 1.697.500 TL), fazlası %40

Asgari Ücret Tutarı: 2026 yılı için brüt: 33.030,00 TL, net: 28.075,50 TL olarak belirlenmiştir. Asgari ücretten gelir ve damga vergisi kesilmemektedir. Asgari ücretin net tutarının %15’i her ay ödenen vergiden indirilmektedir.

Emekli Olacak Memurlara Ödenecek Yol Tazminatı: Emekli olacak memurlara ödenecek yol tazminatı 375 sayılı KHK’de belirlenmiştir. 2026 yılı temmuz ayı itibarıyla 13.558 x 1,575512 = 21.360,79 TL’dir.

En Düşük Emekli Aylığı: 5510 sayılı Kanun’a tabi olanlar ile SSK, Bağ-Kur’a tabi olanlar için en düşük emekli aylığı 20.000 TL (Kanun değişikliği ile 23.552 TL olacak), 5434 sayılı Kanun’a tabi olanlar içinse 31.525,75 TL’dir.

Kıdem Tazminatı Tavan Tutarı: 2026 yılı temmuz ayı itibarıyla kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL’dir. Bu tutardan sadece binde 7,59 oranında damga vergisi kesilmektedir.

Mal Beyanına Esas Şube Müdürü Maaşı: 2026 yılı temmuz ayı itibarıyla 102.085,23 TL’dir.

Milletvekili Emekli Maaşı: 2026 yılı temmuz ayı itibarıyla milletvekilleri 122.530 x 1,575512 = 193.047,48 TL emekli maaşı alacaklardır. (+%4 oranında ilave ödeme)

Meclis Başkanı ve Başbakanların emekli maaşı: 133.988*1,575512 = 211.099,7 TL. (+%4 oranında ilave ödeme)

Cumhurbaşkanının emekli maaşı: 140.690 * 1,575512 = 221.658,78 TL. (+%4 oranında ilave ödeme)

Memurlara her ay ödenen seyyanen tutar: 7456 sayılı Kanuni düzenleme ile seyyanen yapılan artış tutarı da 15.965*1,575512 = 25.153,04 TL olacaktır. Bu rakamdan sadece binde 7,59 oranında damga vergisi kesilecektir.