Savaştan kaçtıp İstanbul Finans Merkezi ne geldiler!

Şubat sonunda ABD ve İsrail'in İran'a yönelik saldırılarıyla fitili ateşlenen bölgesel savaş, küresel finans devlerini Dubai ve Riyad gibi merkezlerden uzaklaştırırken İstanbul'u öne çıkardı.

Reuters'a konuşan İFM CEO'su Ahmet İhsan Erdem, son bir buçuk ayda 60'ın üzerinde kritik görüşme yaptıklarını, bunların 40'tan fazlasının savaşın ardından hızlanan "güvenli liman" arayışından kaynaklandığını belirtti.

Malezya, Japonya, Singapur, Güney Kore ve Hong Kong gibi Uzakdoğu ülkelerinden bakanlık ve parlamento düzeyinde temaslar sürdürülüyor.

Savaş onlara yaradı! Akın akın beklenmedik misafir geldi

Görüşme masasında bankacılık, sigorta, İslami finans, finansal teknolojiler ve çok uluslu şirketlerin hazine yönetimleri yer alıyor. Bölgesel gerilimler nedeniyle Dubai ve Riyad ofislerini tahliye etmeyi düşünen Japon Mizuho gibi devlerin, operasyonlarını Türkiye’ye kaydırmak istediği ifade ediliyor.

İFM'yi cazibe merkezi haline getirmek için sunulan teşvikler ise dikkat çekici. İFM'de yer alacak şirketlere;

İlk 10 yıl boyunca %100 kurumlar vergisi indirimi,

Sonraki yıllarda %75 vergi indirimi,

İşlem vergilerinden tam muafiyet,

Yabancı para birimiyle defter tutma ve kendi hukuk sistemlerini seçme serbestliği gibi imkanlar tanınıyor.

Ülke genelinde milyonlarca tüketici ve ücretli çalışan yüksek KDV ve gelir vergisi altında ezilirken, İFM bünyesindeki devlere sağlanan bu ayrıcalıklar ekonomik adaleti tartışmaya açıyor.

Yabancı yatırımcıların Türkiye’deki hukuk sistemine olan mesafesi, görüşmelere de yansıdı. Bazı şirketlerin Dubai ve Katar’da olduğu gibi "İngiliz Hukuku" (Common Law) uygulanması yönünde sorular sorduğunu belirten Erdem, "Sorular geliyor ama çok ısrar edilen bir konu değil. Biz mevcut durumu anlatıyoruz" diyerek taleplerin reddedilmediğini ancak henüz bir zorunluluğa dönüşmediğini ifade etti.

Yaklaşık 1,3 milyon metrekarelik dev bir ofis alanına sahip olan İFM'de hali hazırda 20 bin kişi istihdam ediliyor.

Erdem'in paylaştığı verilere göre, 2026 yılı sonunda çalışan sayısının 40 bine ulaşması ve doluluk oranının %75'i bulması hedefleniyor.