Cips devinde toplu sözleşme zaferi; maaşlar 110 bin TL’ye, sosyal haklar 170 bin TL’ye çıktı

Türkiye’de gıda sektöründe örnek gösterilecek bir toplu iş sözleşmesi sonuçlandı. Frito-Lay bünyesinde faaliyet gösteren ve Ruffles, Doritos ile Lay's gibi markaları barındıran şirkette çalışan işçilerin maaşları ve sosyal hakları ciddi oranda artırıldı. Yapılan anlaşma, hem ücret artışı hem de vergi avantajlarıyla dikkat çekti.

Bugün Kocaeli'nin haberine göre Kocaeli Kartepe başta olmak üzere Tarsus ve Manisa’daki fabrikaları kapsayan sözleşmeyle işçilerin maaşlarına ilk 6 ay için yüzde 26 zam yapıldı. Bu artışla birlikte ortalama aylık ücret 110 bin TL seviyesine yükseldi.

Yeni düzenlemeyle birlikte işçilerin yıllık sosyal paket tutarı da önemli ölçüde artırıldı. Sosyal haklar toplamda 170 bin TL’ye çıkarılarak çalışanların yan gelirleri güçlendirildi.

Sözleşmenin devam eden dönemlerinde maaş artışlarının enflasyona endeksli olması kararlaştırıldı. İkinci, üçüncü ve dördüncü 6 aylık dilimlerde yapılacak zamlar, TÜFE oranına ek 4 puan ilavesiyle hesaplanacak.

İşçilerin en büyük gider kalemlerinden biri olan vergi dilimi konusunda da önemli bir kazanım elde edildi. Yapılan anlaşmayla yüzde 8’lik vergi indirimi sağlandı. Böylece çalışanların net maaşlarının vergi kesintilerinden daha az etkilenmesi hedefleniyor.

Tek Gıda-İş Sendikası ile işveren arasında varılan anlaşma, toplam 900 işçiyi kapsıyor. Kartepe, Tarsus ve Manisa’daki üretim tesislerinde çalışan işçiler için yeni dönem daha yüksek gelir ve daha güçlü sosyal haklarla başladı.