Çalışma hayatında yeni dönem: Avrupa modeli geliyor! Kurallar sil baştan değişecek

EKONOMİ HABERLERİ EKONOMİ

Çalışma hayatında yeni dönem: Avrupa modeli geliyor! Kurallar sil baştan değişecek Türkiye, Orta Vadeli Program hedefleri doğrultusunda çalışma hayatını yeniden şekillendiriyor. Bakan Işıkhan başkanlığında yapılan toplantıda, çalışan haklarını koruyan ve esnekliği artıran yeni modeller masaya yatırıldı.

GİRİŞ 07.10.2026 09:04 GÜNCELLEME 07.10.2026 14:01

Bu Habere 52 Yorum Yapılmış

Facebook'ta Paylaş X'te Paylaş

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlığında yeni nesil çalışma modellerinin ele alındığı bir toplantı gerçekleştirildi.

Türkiye değişen ve dönüşen iş gücü piyasasının şartlarına uyum için yeni nesil çalışma modelleri üzerinde çalışıyor.

İŞ GÜCÜ PİYASASINDA DÖNÜŞÜM BAŞLIYOR

2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program'a göre; gelecek üç yılda iş gücü ve çalışma hayatında önemli adımların atılması planlanıyor.

Bu kapsamda; iş gücü piyasası dinamikleri doğrultusunda yeni nesil çalışma modelleri, sektörel ihtiyaçlar ve beceri uyumsuzlukları dikkate alınarak, güvenceli esnekliği artıran ve atıl iş gücünün azaltılmasını hedefleyen bütüncül politikalar hayata geçirilecek.

Bu yöndeki ilk toplantı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda gerçekleşti. Bakan Vedat Işıkhan başkanlığında gerçekleşen toplantıya işçi ve işveren temsilcileri katıldı.

Toplantıda, çalışanların haklarının korunması, işletmelerin değişen koşullara uyum sağlaması ve işgücüne katılımın artırılması başlıkları değerlendirildi.

"MEVZUATIMIZI DAHA AÇIK HALE GETİRMEYİ HEDEFLİYORUZ"

Bakan Vedat Işıkhan, çalışma hayatındaki değişime paralel olarak bazı alanlarda mevzuatların yeniden ele alınacağını kaydetti.

İşverenlerin değişen koşullara uyum sağlaması ile çalışanların hak ve güvencelerinin korunmasını birbirinin alternatifi olarak görmediklerini belirten Işıkhan, "Bu kapsamda, çalışma hayatımızın güncel ihtiyaçları doğrultusunda bazı başlıklarda mevzuatımızı daha açık, öngörülebilir ve uygulanabilir hale getirmeyi hedefliyoruz." ifadelerini kullandı.

Amaçlarının tek tip bir çalışma modeli oluşturmak olmadığının altını çizen Bakan Işıkhan, "Amacımız, farklı çalışan gruplarının ve işletmelerin değişen ihtiyaçlarına cevap verebilecek, hak ve güvenceleri koruyan daha kapsayıcı bir çalışma hayatı oluşturmaktır." diye konuştu.

ULUSLARARASI UYGULAMALAR VE ORTA VADELİ PROGRAM

Bakanlık olarak yeni nesil çalışma modellerine ilişkin çalışmalarının temelinde bu anlayış olduğunu vurgulayan Işıkhan, bu yaklaşımın Orta Vadeli Program'la da doğrudan örtüştüğünü belirterek şunları kaydetti:

OVP'de yeni nesil çalışma biçimleri, iş-yaşam dengesi ve özellikle kadınlar ile gençlerin işgücüne katılımlarının artırılması gibi önemli alanlara yönelik politikaların geliştirilmesi öngörülmüştür.

Diğer taraftan, işgücü piyasasını yalnızca işsizlik oranından ibaret görmüyoruz. İşgücünün niteliğini, potansiyel işgücünü ve farklı demografik grupların işgücü piyasasındaki durumunu daha iyi izlememiz gerekiyor. Üzerinde çalıştığımız düzenlemelerde uluslararası uygulamaları da dikkate alıyoruz. Özellikle Avrupa ülkelerindeki çalışma modellerini inceliyor, ülkemizin ihtiyaçları ile uluslararası uygulamalar arasında dengeli bir çerçeve oluşturmaya gayret ediyoruz.

Elbette bugün burada, bu toplantıda farklı görüşlerin ve eleştirilerin ortaya konulmasını da bekliyoruz. Bunların her birini çalışmamızı geliştirecek önemli katkılar olarak değerlendirmekteyiz. Amacımız Türkiye Yüzyılına yakışan bir çalışma hayatını inşa ederken her zaman yaptığımız gibi ihtiyaçlarımızı, risklerimizi ve çözüm seçeneklerimizi siz değerli paydaşlarımız ile birlikte yakından istişare etmektir.

KAYNAK: AA

Ahmet Tevfik Yavuz Haber7.com - Muhabir

Editör Hakkında 22 Nisan 1986’da Karabük’te doğdu. İlköğretim ve lise eğitimini İstanbul’da tamamladı. Anadolu Üniversitesi iktisat Fakültesi’nde Kamu Yönetimi okudu. Gazetecilik mesleğine 2021 yılında başladı. Çalışma hayatına Haber7.com bünyesindeki Gezelim.com seyahat sitesinde devam etmektedir.

YORUMLAR 52

Bir Yorum Yapın

GÖNDER

Bağkur tescil 24 dakika önce Şikayet Et

Bağkur tescil mağdurları ve kademeli emeklilik mağdurları ve de staj ve çıraklık mağdurlarını da unutmayın

Beğen Cevapla

Kurtuluş 2 saat önce Şikayet Et

Haftada 4 gün çalışoyo çoğu avrupa ülkesi. Hiç böyle bir çalışam yapmak yok insanların ömrü fabrikada geçiyo 6 gün çalış birgün tatil. Acımasız düzen

Beğen Cevapla Toplam 1 beğeni

Misafir 6 saat önce Şikayet Et

devlet kurumu çalışan memur ve işçi mesai saatlerine ve işini yapmıyorsa özel sektör gibi işten çıkarılması olmali.

Beğen Cevapla Toplam 1 beğeni

GEREK YOK 7 saat önce Şikayet Et

çalışan modeline geçişten önce ÇALIŞANIN CEBİNE BAKIN PARASI VAR MI MARKET İHTİYACINI KARŞILAYABİLİYOR MU ÇOCUĞUNU OKULA GÖNDERİRKEN HARÇLIĞINI VEREBİLİYOR MU ?? KİRASINA PARASI YETİYOR MU ??? ASGAR İÜCRETLE GEÇİNEN BİR İNSAN NASIL YETİREBİLİR SORARIM SİZE ????BİRAZ VATANDAŞA KULAK VERİN EKONOMİK OLARAK..

Beğen Cevapla Toplam 3 beğeni

Kosovali 7 saat önce Şikayet Et

Aftada 40 saat, eski Yugoslavyada boyleydi herkes cok memnun idi bu sistemnden misal 8 saat calis 8 saat dolas 8 saat uyu da cok seyler isci haki varidi.benden bukadar.selam Turkiyeye

Beğen Cevapla Toplam 1 beğeni

Daha fazla yorum görüntüle