Bayramda 2 katı yatacak: Emekliliğe de katkı yapacak

19 Mart Perşembe günü öğleden sonra başlayıp 22 Mart Pazar gününe kadar devam edecek olan 3,5 günlük resmi tatil süreci, çalışanlar için ek gelir fırsatını da beraberinde getiriyor.

İş hukukundaki kritik detayları ve bayramda ücretlendirme usullerini paylaşan SGK Başmüfettişi İsa Karakaş, bayram mesaisinin sadece mevcut maaşı değil, uzun vadede emeklilik haklarını da doğrudan etkilediğini vurguladı. Karakaş, rıza dışı çalıştırmanın yasal olmadığını hatırlatırken, bayramda iş başında olanlar için asgari ücretliden yüksek maaşlıya kadar ödenecek rakamları somut örneklerle ortaya koydu.

BAYRAMDA ÇALIŞANIN CEBİNE GİRECEK PARAYI AÇIKLADI

İsa Karakaş'ın köşe yazısında aktardığına göre; 2026 yılı takviminde 19 Mart (yarım gün), 20, 21 ve 22 Mart tarihlerini kapsayan 3,5 günlük Ramazan Bayramı sürecinde ödenecek ücretler, çalışanın mevcut maaşı üzerinden hesaplanıyor.

Karakaş, maktu aylık net ücreti 60.000 TL olan bir çalışanın günlük yevmiyesinin 2.000 TL olduğunu belirterek; bu kişinin bayram süresince hiç tatil yapmadan çalışması durumunda 7.000 TL ek ücret alacağını ve Mart ayı toplam kazancının 67.000 TL'ye ulaşacağını ifade etti.

KalemHesaplamaTutar (Brüt)Aylık Sabit MaaşStandart Brüt33.030,00 TLArife Mesaisi0,5 Yevmiye550,50 TLBayram 1. ve 2. Gün2 x 1.101,00 TL2.202,00 TLPazar (Bayram 3. Gün) (Haftalık 45 saati aşacağından fazla mesai ile birlikte hesaplanmıştır)1,5 Yevmiye (Zamlı)1.651,50 TLTOPLAM BRÜT MAAŞ37.434,00 TL

Asgari ücretli çalışanlar için de benzer bir hesaplama tablosu sunan Karakaş, brüt 33.030 TL alan bir işçinin, Mart ayının 31 gün olması ve bayram günleri dahil tüm günlerde çalışması durumunda, toplam brüt kazancının 38.535 TL seviyesine kadar yükseleceğini açıkladı.

Bu ek ödemelerin tamamının SGK matrahına yansıdığını belirten Karakaş, bugün alınan fazla mesai ücretlerinin yarınki emekli maaşlarına katkı sağlayacağını da sözlerine ekledi.

"HAKLARINIZI EKSİKSİZ ALIN" DİYEREK UYARDI

İş mevzuatındaki hakların korunması gerektiğinin altını çizen İsa Karakaş, bayramda dinlenmenin esas olduğunu ve işçinin onayının alınmasının zorunlu olduğunu anlattı. İş sözleşmesinde "bayramda çalışılır" maddesi yer almayan hiçbir işçinin zorla çalıştırılamayacağını hatırlatan Karakaş, çalışılan her bayram günü için bir günlük ilave ücrete, yani halk arasında"çifte yevmiyeye" hak kazanıldığını vurguladı.

Uzman isim açıklık getirdi: SGK'dan birden fazla maaş almanın yolu ne? Bir şartı var!

Karakaş, bayramda çalışmayan işçinin maaşından hiçbir kesinti yapılamayacağını, çalışanların ise ekstra zam hakları olduğunu belirtti. Eğer bayram günü normal çalışma süresi aşılırsa, hem o günün çift yevmiyesinin alınacağını hem de aştığı her saat için yüzde 50 zamlı fazla çalışma ücreti kazanılacağını detaylandırdı.

Hakları bilmenin sadece bugünkü kazancı değil, gelecekteki emeklilik huzurunu da korumak anlamına geldiği konusunda çalışanları uyaran Karakaş, "Emeğiniz kutsaldır, alın terinizin karşılığı kanuni güvence altındadır" dedi.