Adana da orman teşkilatına yönelik etkili iletişim ve liderlik eğitimi düzenlendi Adana Haberleri

Adana'da Orman Bölge Müdürlüğü bünyesinde yönetici pozisyonlarında görev yapan personele, ‘Yönetici Yetiştirme ve Geliştirme Eğitimleri' verilmeye başlandı.
Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Adana Bölge Müdürlüğü ile Adana Orman Bölge Müdürlüğü iş birliğinde, Orman Bölge Müdürlüğü bünyesinde yönetici pozisyonlarında görev yapan personele yönelik olarak bir yıl sürecek olan ‘Yönetici Yetiştirme ve Geliştirme Eğitimleri' programının açılışı gerçekleştirdi.
Kıvanç İmam Hatip Lisesi Konferans Salonu'nda gerçekleştirilen açılışa video konferans ile katılan Orman Genel Müdürü Bekir Karacabey, programın hazırlanmasında emeği geçenlere teşekkür ederek Orman Genel Müdürlüğü'nün 187 yıllık köklü birikiminin büyük bir sorumluluk gerektirdiğini ifade etti. Karacabey, "Geçmişin tecrübesini bugünün bilgisiyle harmanlayıp geleceği planlamak, geleceği şekillendirmek gibi bir mesuliyetimiz var. İşte bu mesuliyetin büyüklüğü bizi bu tür eğitimlere, kapasitenin geliştirilmesine, yani kendimize insan kaynağı yetiştirmemize sevk ediyor, bir manada bizi buna mecbur ediyor" dedi.
Yöneticilerin yalnızca kendi görevlerinden değil, aynı zamanda ekiplerini sevk ve idare etmekten de sorumlu olduklarını dile getiren Karacabey, programın teorik bilgiyi sahadaki tecrübeyle birleştirerek kişisel gelişime ve liderlik kapasitesine katkı sağlayacağını söyledi.
Adana Orman Bölge Müdürü Tahsin Etli de lider yöneticiler yetiştirmeyi amaçladıklarını belirterek, "İnsanı yaşat ki devlet yaşasın" anlayışıyla başlatılan projenin yılsonuna kadar devam edeceğini ifade etti.
Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Adana Bölge Müdürü Mustafa Yalınız da eğitim programının yalnızca bir bilgi tazeleme programı olmadığını belirterek bu çalışmanın ‘Türkiye Yüzyılı' vizyonu doğrultusunda lider yöneticiler yetiştirilmesine yönelik önemli bir adım olduğunu ifade etti.
‘Yönetici Yetiştirme ve Geliştirme Eğitimleri' çerçevesinde gerçekleştirilen eğitimle teknik ve idari personelin kurumsal yönetim, planlama, organizasyon, stratejik yönetim, kriz ve stres yönetimi, duygu yönetimi ve stratejik karar alma gibi alanlardaki yetkinliklerinin artırılması amaçlanıyor.