TBMM de kabul edildi! Uzman erbaş ve sözleşmeli erlere kamuda yeni haklar: İşte yasalaşan düzenlemenin tüm detayları

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda kabul edilen Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi yasalaştı. Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) personelini yakından ilgilendiren düzenleme, sözleşmeli erbaş ve erlerin kamuda istihdamından uzman erbaşların kariyer basamaklarına kadar birçok alanda yeni uygulamaları beraberinde getirdi.

Meclis Başkanvekili Tekin Bingöl başkanlığında gerçekleştirilen Genel Kurul'da kabul edilen 17 maddelik düzenleme, TSK personelinin özlük hakları, görev şartları ve kamuya geçiş süreçlerinde önemli değişiklikler içeriyor.

SÖZLEŞMELİ ERLERE KAMUDA İSTİHDAM İMKANI

Yasayla birlikte en az 7 yıl görev yapan ve başvuru tarihinde 41 yaşını doldurmamış sözleşmeli erbaş ve erlere kamu kurumlarında istihdam edilme hakkı tanındı.

Bu kapsamda şartları sağlayan personel; infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru ile itfaiye eri kadrolarına başvurabilecek.

Düzenlemenin özellikle görev süresi sonunda kamuya geçmek isteyen binlerce sözleşmeli personel açısından önemli bir fırsat sunması bekleniyor.

UZMAN ERBAŞLARIN ASTSUBAYLIĞA GEÇİŞ ŞARTLARI DEĞİŞTİ

Kanunla birlikte uzman erbaşların astsubaylığa geçiş sürecinde de önemli değişiklik yapıldı.

Yeni düzenlemeye göre, daha önce aranan sicil notu şartı kaldırıldı. Astsubaylığa geçişlerde uygulanacak sınav ve değerlendirme süreçleri yeniden düzenlenirken, personelin başarı sıralamasında esas alınacak kriterler de güncellendi.

Başvurularda fiziki yeterlilik testi, yazılı sınav ve gerektiğinde mülakat uygulanabilecek. Yazılı sınavlarda adayların en az 50 puan, fiziki yeterlilik testlerinde ise ortalama en az 60 puan alması gerekecek. Mülakat yapılması halinde ise başarı barajı 70 puan olacak.

TSK PERSONELİNE YÖNELİK YENİ DÜZENLEMELER

Kanun yalnızca sözleşmeli erleri değil, Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin görev ve özlük haklarını da kapsıyor.

Buna göre orduevleri, askeri gazinolar, kışla gazinoları, vardiya yatakhaneleri, gazi uyum evleri ile eğitim merkezleri askeri mahal kapsamına alınacak.

Harcırah Kanunu'nda yapılan değişiklikle ise bazı personelin konaklama giderlerine ilişkin uygulamalar yeniden düzenlendi.

GÖREVDEN AYRILAN SUBAYLAR İÇİN YENİ KURAL

Yasayla birlikte Türk Silahlı Kuvvetleri'nden herhangi bir nedenle ayrılan subayların yeniden muvazzaf olarak göreve alınmasına ilişkin hükümler de netleştirildi.

Askeralma Kanunu kapsamındaki istisnalar dışında, görevden ayrılan subayların yeniden muvazzaf olarak TSK bünyesine dönüşünün önü kapatıldı.

BAŞVURU VE DEĞERLENDİRME SÜREÇLERİ YÖNETMELİKLE BELİRLENECEK

Kanun kapsamında uzman erbaşlığa geçiş, sözleşmelerin yapılması ve feshi, sicil uygulamaları, görevde başarısızlık, intibak süreçleri, uzman onbaşıların uzman çavuşluğa yükselmesi ve astsubaylığa geçiş usulleri gibi birçok ayrıntı, Milli Savunma Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığı tarafından ortak hazırlanacak yönetmelikle düzenlenecek.

Yeni düzenlemenin özellikle kamuya geçiş hakkı, kariyer planlaması ve personel yönetimi açısından Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde önemli değişiklikler getirmesi bekleniyor.