Sadece 1 ayda binlerce kişi işsiz kaldı: Dünya devlerinde peş peşe işten çıkarma dalgası Sözcü Gazetesi

Son bir ayda dünyanın önde gelen şirketlerinde işten çıkarma haberleri ardı ardına geldi. Amazon, Google, Meta, Puma, UPS, Paramount ve Applied Materials gibi devler, binlerce kişiyi etkileyen küçülme kararlarını hayata geçirdi. Uzmanlara göre, yapay zekâya geçiş süreci ve maliyet baskısı bu kararların başlıca nedeni.

-Amazon 14 bin pozisyonu kapatıyor

E-ticaret devi Amazon, yapay zekâ yatırımlarını artırmak ve operasyonlarını sadeleştirmek amacıyla yaklaşık 14.000 kurumsal pozisyonu kapatacağını duyurdu. Şirket, pandemi sonrası dönemde artan istihdamı dengelemeyi hedefliyor.

Reuters’ın haberine göre Amazon, son iki yılda toplam 30 bin kurumsal pozisyonu azaltmayı planlıyor. Bu adım, şirketin yaklaşık 1,56 milyonluk dev çalışan kadrosunu önemli ölçüde etkileyecek.

-Puma’da büyük kesinti: 900 kişiyle yollar ayrılıyor

Alman spor giyim devi Puma, yeni CEO Arthur Hoeld liderliğinde başlattığı yeniden yapılanma kapsamında ofis çalışanlarının sekizde biriyle, yani 900 kişiyle yollarını ayıracak.

2024 sonu itibarıyla 22.200 çalışanı bulunan şirket, yıl içinde zaten 500 kişiyi işten çıkarmıştı. Puma, bu hamleyle operasyonel verimliliği artırmayı ve toparlanma sürecini hızlandırmayı hedefliyor.

-Meta’da yapay zekâ departmanında 600 kişi işsiz

Facebook’un ana şirketi Meta, yapay zekâ biriminde yaklaşık 600 çalışanını işten çıkardı. Şirket içinden sızan bilgilere göre, yapay zekâ departmanında “fazla istihdam” olduğu gerekçesiyle bu adım atıldı.

İşten çıkarmaların ardından Meta’nın “Süperzeka Laboratuvarı”ndaki çalışan sayısı 3.000’in altına düştü. Bu karar, Meta’nın yapay zekâ stratejisini yeniden şekillendirme çabasının bir parçası olarak değerlendiriliyor.

-Google Cloud’da yeni bir işten çıkarma dalgası

Teknoloji devi Google, bulut bilişim birimi Google Cloud’da yeni bir işten çıkarma dalgasına gitti. Özellikle kullanıcı deneyimi (UX) ekiplerinde çalışan çok sayıda personel işten çıkarıldı.

LinkedIn’de yapılan paylaşımlara göre, bazı çalışanlar rolünün ortadan kaldırıldığını e-posta yoluyla öğrendi. İşten çıkarılanlar arasında, ABD’de O-1 vizesi ile çalışan ve 60 gün içinde yeni iş bulmak zorunda olan kişiler de bulunuyor.

Google, son iki yılda “daha verimli çalışma” hedefiyle benzer küçülme adımlarına sık sık başvuruyor.

-UPS 48 bin kişiyi işten çıkaracak

ABD merkezli kargo devi UPS, 48 bin kişilik istihdam azaltımı planladığını duyurdu. Şirket, düşen sevkiyat hacimleri ve otomasyon yatırımları nedeniyle yeniden yapılanmaya gittiğini açıkladı. Bu adım, küresel lojistik sektöründeki daralmanın da somut bir göstergesi olarak değerlendiriliyor.

-Paramount Skydance birleşmesi sonrası 1.000 kişi işsiz

Paramount Skydance, medya sektöründeki büyük birleşmenin ardından yaklaşık 1.000 çalışanını işten çıkardı. Bu sayı, şirketin toplam istihdamının yaklaşık %5’ine denk geliyor.

Kaynaklara göre, 8,4 milyar dolarlık birleşme sonrası gerçekleşen kesintiler, özellikle proje bazlı çalışanları etkiledi. Paramount’un 2024 sonunda 18.600 tam zamanlı çalışanı ve 3.500 proje bazlı çalışanı bulunuyordu.

-Applied Materials 1.400 kişiyi etkileyen küçülmeye gidiyor

Çip üretim ekipmanları alanında faaliyet gösteren Applied Materials, küresel işgücünün %4’ünü oluşturan 1.444 çalışanla yollarını ayıracak.

Şirket, otomasyon ve dijital dönüşüm sürecinin işgücü ihtiyaçlarını yeniden tanımladığını vurguladı. Applied Materials, bu adımı “verimlilik artışı ve rekabet gücünü koruma” amacıyla attığını belirtti.

Son dönemdeki işten çıkarmalar, sadece maliyet politikalarının değil, aynı zamanda yapay zekâ ve otomasyonun iş gücü üzerindeki etkisinin de bir göstergesi. Uzmanlar, şirketlerin “daha az insan gücüyle daha yüksek verimlilik” anlayışına yöneldiğini belirtiyor.

Küresel ekonomideki bu dönüşüm, önümüzdeki dönemde “insan emeğinin rolü” üzerine yeni tartışmaları da beraberinde getirecek gibi görünüyor.