Kurumsallaşmanın kitabını yazdılar: 30 yıllık tecrübe kitap oldu Kültür Sanat Haberleri

Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi’nin 30 yılı aşkın saha tecrübesi kitaplaştı. “Girişimcinin Medeniyet İnşası: Kurumsallaşma” adlı eser, düzenlenen lansmanla tanıtıldı.

Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi’nin düzenlediği program kapsamında, Yönetim Danışmanı Süleyman Erdemir’in kaleme aldığı “Girişimcinin Medeniyet İnşası: Kurumsallaşma” kitabı düzenlenen lansman programıyla tanıtıldı. İş dünyası, akademi ve sivil toplum temsilcilerinin katıldığı etkinlikte kurumsallaşma kavramı farklı yönleriyle ele alındı.

Programda konuşan Süleyman Erdemir, kurumsallaşmanın yalnızca teknik bir yönetim modeli olarak görülmemesi gerektiğini belirterek, adalet, hakkaniyet, şeffaflık ve evrensel değerlerin kurumsal yapıların temelini oluşturması gerektiğini söyledi. Erdemir, değerlerden uzak bir kurumsallaşma anlayışının sağlıklı sonuçlar doğurmayacağını ifade etti.

Yöneticilere sorumluluk çağrısı

Kitabın editörlüğünü üstlenen Ömer Faruk Erdemir ise eserin yalnızca bir yönetim kitabı olmadığını, aynı zamanda girişimcilere ve yöneticilere yönelik bir sorumluluk çağrısı niteliği taşıdığını belirtti. Kurumsallaşmanın, girişimcinin hayalini ve kurum kültürünü kalıcı bir yapıya dönüştürme süreci olduğunu vurguladı.

Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi Genel Müdürü Ahmet Nedim Erdemir de danışmanlık faaliyetlerinin bilgi üretimiyle desteklenmesi gerektiğini belirterek, kitabın 30 yılı aşkın saha tecrübesinin bir ürünü olduğunu ifade etti.

Rehber niteliğinde

Liderlik ve Yönetim Danışmanı İbrahim Hakan Yılmaz ise kurumsallaşmanın tek tip bir modelle açıklanamayacağını, Türkiye’nin iş yapma kültürü ve sektörel çeşitliliği içinde farklı modellerin mümkün olduğunu söyledi. Yılmaz, kitabın girişimciler ve yöneticiler için uygulamaya dönük bir rehber niteliği taşıdığını belirtti.

Kitapta girişimcilik, yalnızca ekonomik bir faaliyet olarak değil; değer üreten, kültür inşa eden ve geleceği şekillendiren çok katmanlı bir sorumluluk alanı olarak ele alınıyor. Bu yönüyle eser, kurumsallaşmayı sadece büyüme hedefiyle değil, kalıcı ve sürdürülebilir yapılar kurma anlayışıyla değerlendiren bir yaklaşım sunuyor.