İşe alım uzmanından itiraf: Adayı sırf hobisi yüzünden reddettik!

"Mükemmel bir eğitim, parmakla gösterilen referanslar ve yılların tecrübesi... İş için 'biçilmiş kaftan' olduğunuzu düşünebilirsiniz. Ancak özgeçmişinizin en alt köşesine yazdığınız küçücük bir detay, tüm bu emeğinizi saniyeler içinde çöpe atabilir. X’te viral olan ve binlerce beğeni alan bir vaka, bir adayın sırf 'zeytinyağına ilgi duyması' nedeniyle mülakata bile çağrılmadığını ortaya koydu. Komik mi geliyor? Uzmanlara göre bu 'hobi trajedileri' sandığınızdan çok daha yaygın. Peki, sizin hobileriniz sizi işe mi aldırıyor, yoksa gizlice elenmenize mi sebep oluyor?"

Bir dahaki sefere işe alım yöneticisi sizi görmezden geldiğinde, bunun nedeni gerçek nitelikleriniz değil, özgeçmişinizde belirttiğiniz bir hobi olabilir.

X adlı sitede viral olan bir gönderi, bu ayrıntının bir adayın mülakata çağrılıp çağrılmayacağını belirlediğini iddia ederek büyük yankı uyandırdı. 110.000'den fazla beğeni alan gönderi, adayın ilgisini "zeytinyağı" olarak tanımlıyor ve bunun mülakatın yapılmamasının nedeni olduğu sonucuna varıyor. Komik gelse de uzmanlar bu aceleci değerlendirmelerin sandığımızdan daha sık yaşandığını doğruluyor.

İşe alım uzmanları, bazen sıra dışı olsa da kişisel ilgi alanlarının, bir adayın farklı kişisel niteliklerini ve değerlerini işaret edebileceğine dikkat çekiyor. Northwestern Üniversitesi Kellogg İşletme Okulunda yönetim ve organizasyon profesörü olan sosyolog Lauren Rivera , işe alım yöneticilerinin birçok değerlendirmeyi ders dışı faaliyetlere ve hobilere dayanarak yaptığını açıklıyor . Rivera, "İnsanlar iş dışında kim olduğunuzu görmek istiyor, çünkü bu genellikle kişiliğinizi ve zihniyetinizi ortaya koyuyor" diyor.

Uzman, "Araştırmalarıma göre, işe alım yöneticileri değerlendirmelerini yalnızca özgeçmişte listelenen ders dışı faaliyetlere veya ilgi alanlarına göre yapıyor," diye açıklıyor. " İşe alım sürecindeki kaderinizin büyük bir kısmı, 'Kendimi bu kişide görüyor muyum?' sorusuna bağlı. Sporcular diğer sporcuları işe almak ister. Tiyatrocular diğer tiyatrocuları işe almak ister".

Kariyerine yeni başlayan adayların özgeçmişlerinde genellikle daha az deneyim ve profesyonel proje bulunur; bu nedenle hobilerinizi listelemek öne çıkmanın bir yoludur.

İK, şu tavsiyede bulunuyor: "Yeni başlayanların ilgi alanlarını listeden çıkarmayı önermem çünkü kişisel bölüm, adayları ilginç ve farklı kılmaya yardımcı olabilir çünkü insanlar sizi özel kılan şeyin ne olduğunu bilmek ister".

İK yöneticisi, hobilerin gerekli olmadığını belirtiyor: "Eğer biri ilgi alanlarını listelemek istiyorsa bunları en alta yazmalıdır çünkü bunlar en az alakalı maddelerden biridir." Zeytinyağına olan ilgiyi ise "bir adayı reddetmek için gördüğü en saçma nedenlerden biri" olarak nitelendiriyor.

Eğer sıra dışı hobiniz sizi iş görüşmesine giderken engelliyorsa bu durum sizin hakkınızda değil, işverenin katılığı hakkında daha çok şey söylüyor demektir. Uzman "Eğer şirket çok katıysa ve yönetici farklı ilgi alanlarına göre kararlar alıyorsa... o zaman muhtemelen adayın iyi performans göstereceği veya değer göreceği bir kültür değildir" diye belirtiyor ve "Bir şey bana ilginç gelmese bile, benden farklı ilgi alanlarına sahip biriyle çalışabilir miyim? Cevap evet olmalı, değilse kendinizi geliştirmelisiniz."

Sonuçta, bir özgeçmiş sadece diploma ve deneyim listesinden ibaret değildir. Hobilerinizi dikkatlice seçin, arkadaşlarınızdan fikir alın ve öznel değerlendirmelerin kariyeriniz üzerinde beklenmedik bir etkiye sahip olabileceğini, işverenle ilk izleniminizi şekillendirebileceğini ve nitelikleriniz mükemmel olsa bile mülakata davet edilip edilmeyeceğinizi belirleyebileceğini unutmayın.