Havayolu şirketinden tartışmalı karar: Kilo alan hosteslere ceza

Hindistan merkezli Air India, kabin ekiplerine yönelik yeni sağlık ve uyumluluk politikasıyla gündeme oturdu. Şirketin açıkladığı düzenleme, özellikle vücut ağırlığı ve fiziksel standartlar üzerinden getirilen yaptırımlar nedeniyle kamuoyunda tartışma yarattı.

1 Mayıs'tan itibaren, kabin ekibinin "istenilen" bir Vücut Kitle İndeksi (VKİ) değerine sahip olması ve belirli fiziksel standartlarını karşılaması istenirken aksi takdirde çalışanlar maaş kesintileri ve işten çıkarılma riskiyle karşı karşıya kalacaklar.

Yeni yönergelere göre, kabin görevlilerinin VKİ değerinin 18,5 ile 24,9 aralığında olması gerekecek. Bu aralığın dışına çıkan personel için ise kademeli yaptırımlar uygulanacak.

VKİ'si: 18'in altında olanlar "zayıf" kabul edilecek, ancak tıbbi ve fonksiyonel değerlendirme sonrası görevlerine devam edebilecek,

25 – 29,9 arası olanlar "aşırı kilolu" sayılacak, uygunluk testini geçmeleri halinde çalışabilecek,

30 ve üzeri olanlar ise doğrudan "uygunsuz" kabul edilerek görevden alınacak.

Politika kapsamında dikkat çeken en tartışmalı detay ise, "uygunsuz" kategoride yer alan kabin görevlilerine yalnızca 7 gün süre tanınması.

Bu süre içinde istenilen VKİ aralığına dönmeyen çalışanların maaşlarında kesinti yapılacağı sonrasında ise görevden alınabileceği açıkça ifade edildi.

Şirket, "zayıf" ya da "aşırı kilolu" kategorisine giren çalışanların da doğrudan uçuş görevinden çekileceğini ve ancak fonksiyonel değerlendirmeyi geçmeleri halinde yeniden göreve dönebileceklerini duyurdu. Bu süreçte personelin sağlık kontrolleri ve fiziksel yeterlilik testlerinden geçeceği belirtildi.

Karar, sosyal medyada ve havacılık sektöründe geniş yankı uyandırdı. Eleştirilerin odağında ise kısa sürede kilo değişiminin sağlık açısından riskli olması, çalışan hakları ve ayrımcılık tartışmaları, fiziksel görünümün mesleki yeterlilikle ilişkilendirilmesi gibi başlıklar yer alıyor.

Uzmanlar, özellikle 7 gün gibi kısa bir sürede kilo verilmesinin hem bilimsel olarak gerçekçi olmadığını hem de çalışan sağlığını tehlikeye atabileceğini vurguluyor.