Hak arayan işçiye kara liste baskısı!

Ücretlerini tahsil edebilmek için hukuki yollara başvuran ve protesto yapan işçilerin, büyük firmalarca fişlenerek ‘kara liste’ye dahil edildiği ileri sürülüyor. İddialara göre, bu listeye alınan işçiler farklı şantiyelerde işe başvurduklarında, “girişi uygun değildir” ibaresiyle geri çevriliyor. Sendika temsilcileri, son örneklerden birinin, iktidara yakınlığıyla bilinen iş insanı Erman Ilıcak’ın sahibi olduğu Rönesans Holding’in yapımını üstlendiği Ankara Adalet Sarayı şantiyesinde yaşandığını iddia etti.

Sen misin alacağını isteyen? Haklarını isteyen inşaat işçilerini hastanelik ettiler

İnşaat İş Sendikası Örgütlenme Sorumlusu Yunus Özgür, üyelerinin şantiyede işe başlamak üzereyken engellendiğini belirterek, “Adalet Sarayı’nın şantiyesindeki üyelerimizin işe girişi yapılacaktı. İşçiler bilgilerini verdi. Onlara ‘Kara listedesiniz, sizi işe alamayız’ demişler” dedi. Özgür, işçilerin kara listeye alınma gerekçesinin, daha önce aynı firmanın İstanbul Dudullu’daki şantiyesinde iki ay boyunca maaşlarını alamadıkları için itiraz etmeleri olduğunu söyledi. Şirket yetkililerinin konuyu inceleyeceklerini belirtmelerine rağmen herhangi bir açıklama yapılmadığını da ekledi.

Büyük şirketlerin kendi kara listelerini oluşturduğunu savunan Özgür, bu listelere giren işçilerin yaklaşık beş yıl boyunca şirketin şantiyelerinde çalıştırılmak istenmediğini belirtti. “Sorunu müzakere ile çözüyoruz” diyen Özgür, “Patron, işçiyi korkutmak için bunu kullanıyor” değerlendirmesinde bulundu.

Sözcü'ye konuşan Devrimci Yapı, İnşaat ve Yol İşçileri Sendikası Genel Başkanı Özgür Karabulut da benzer uygulamaların yaygın olduğunu belirterek, bir işçinin herhangi bir firmada hak arama mücadelesine girmesi ya da dava açması halinde, o firmanın diğer projelerine alınmadığını söyledi. Karabulut, işçilerin şantiyeye giriş sırasında firmaların sisteminde “Bu kişi uygun değildir” şeklinde kırmızı bir uyarıyla karşılaştığını söyledi.

Karabulut, yaşanan durumu sendikaya anlatan işçiler için firmalarla görüşerek çözüm üretmeye çalıştıklarını belirterek, “Durumu bize anlatan işçiyi, firma ile görüşerek işe aldırıyoruz, çözüm yolu arıyoruz. Uygulama işçiye, ‘Köle gibi her dediğimizi kabul edeceksin yoksa şantiyemizde sana yer yok’ demektir” dedi. Firmaların avukatlarının ise bu iddiaları reddettiğini söyleyen Karabulut, “Firmaların avukatları, ‘Böyle bir uygulama yok. Sendikaların kara propagandası’ diyerek reddediyor. Ancak kara listede olan işçi çözüm için bize geliyor. Bu uygulamaya maruz kalıp korkan, sendikaya gelemeyen de var. Çünkü listeye sendikalı olmayan, dava açan işçi de girebiliyor” diye konuştu.

Söz konusu uygulamanın açıkça suç olduğunu vurgulayan Karabulut, iş kanununa göre işçiler arasında ayrım yapılamayacağını ve bunun ciddi yaptırımları bulunduğunu ifade etti.