Güven Sağlık Grubu 22’nci İnsan ve Kültür Kongresi’ne katıldı

Ankara’da bir otelde gerçekleştirilen ve gün boyu yoğun katılımla devam eden kongre, insan kaynakları profesyonellerini, kurum yöneticilerini ve sektör temsilcilerini bir araya getirdi. Çalışan deneyimi, kurum kültürü, sürdürülebilir başarı ve iyi yaşam odaklı uygulamaların gündeme geldiği etkinlikte, Güven Sağlık Grubu ‘İş Hayatında Esenliğin Yeni Dili’ başlıklı panelde yer aldı.

Panelde Güven Sağlıklı Yaşam Kampüsü Başhekimi Uzm. Dr. Burak Ayan, Güven Sağlık Grubu Pazarlama Direktörü Ela Ayhan, Güven Sağlık Grubu CHRO’su Emre Çatma ve Güven Future One Dose Genel Müdürü Hakan Akan konuşmacı olarak yer aldı.

‘SÜRDÜRÜLEBİLİR İYİLİK HALİ’

Güven Sağlıklı Yaşam Kampüsü Başhekimi Uzm. Dr. Burak Ayan, insan odaklı bir yaklaşımla hem bireylerin hem de kurumların sürdürülebilir iyilik haline katkı sağlamayı hedeflediklerini belirterek, “PERYÖN İç Anadolu Bölgesi tarafından bu yıl 22’ncisi düzenlenen İnsan ve Kültür Kongresi’nde Güven Sağlık Grubu ve Güven Gençleşme Kliniği olarak yer almaktan büyük memnuniyet duyduk. Bu yıl “İz Bırakan İnsan” temasıyla gerçekleştirilen kongrede, biz de Güven Gençleşme Kliniği olarak bireysel ve kurumsal esenlik alanında hayata geçirdiğimiz uygulamaları ve bu alandaki deneyimlerimizi katılımcılarla paylaşma fırsatı bulduk. Sağlıklı yaş alma, yaşam kalitesinin artırılması ve çalışan esenliğinin desteklenmesi amacıyla geliştirdiğimiz yaklaşımların yanı sıra kurumların çalışanlarına daha bütüncül bir sağlık perspektifi sunabilmesi için yürüttüğümüz çalışmaları da aktardık” dedi.

‘ÇALIŞANI GÖREN KURUM GELECEĞE İZ BIRAKACAK’

Güven Sağlık Grubu CHRO’su Emre Çatma, iş hayatında esenliğin yeni dilini IK profesyonelleriyle paylaştıklarının altını çizerek, “İnsan sürdürülebilirliğinin ön plana çıktığı günümüzde, çalışanlara yönelik esenlik uygulamalarının sağladığı faydaları ve bu uygulamalarda sağlık perspektifinin, klinik bakış açısının önemini anlattık. Bugün bizler için en önemli konulardan biri, çalışanını gerçekten gören kurumların geleceğe iz bırakacak olmasıdır. Aslında bu mesajla tüm İK profesyonellerine kendi deneyimlerimizi ve çalışan esenliğine dair yaklaşımımızı aktarmış olduk” ifadelerini kullandı.

‘BÜTÜNCÜL BAKIŞ AÇISI’

Çalışan deneyiminin günümüzde yeniden şekillendiğini kaydeden Güven Sağlık Grubu Pazarlama Direktörü Ela Ayhan ise, şunları söyledi:

“Güven Sağlık Grubu olarak kurumsal esenlik alanında hayata geçirdiğimiz çalışmaları ve kurumlar için geliştirdiğimiz bütüncül yaklaşımı paylaşmaktan büyük memnuniyet duyduk. Çalışan deneyiminin yeniden şekillendiği günümüzde, çalışan sağlığının artık yalnızca fiziksel sağlık perspektifiyle değil; zihinsel, duygusal ve sosyal iyilik halini de kapsayan bütüncül bir bakış açısıyla değerlendirilmesi gerektiğine inanıyoruz. Kurumsal esenlik uygulamalarının çalışan deneyimine olan katkısı bugün ölçülebilir ve somut sonuçlarla ortaya konulabiliyor. Bu nedenle kurumların kurumsal esenliğe yalnızca bir yan hak veya destek programı olarak değil, çalışan bağlılığını, verimliliği ve kurumsal sürdürülebilirliği güçlendiren stratejik bir yatırım olarak yaklaşmasını son derece önemsiyoruz.”

KURUMSAL PERFORMANSA KATKI

Panelde; çalışan sağlığının yalnızca fiziksel sağlıkla sınırlı olmadığı, zihinsel, duygusal ve sosyal iyilik halini de kapsayan bütüncül bir yaklaşım gerektirdiği ifade edildi. Kurumların sürdürülebilir başarısında çalışan deneyimi ve esenliğinin giderek daha önemli bir rol üstlendiğine dikkat çekilirken, sağlıklı yaşamı destekleyen uygulamaların çalışan bağlılığına ve kurumsal performansa katkıları değerlendirildi.

Katılımcılar, iş dünyasında değişen beklentiler doğrultusunda kurumların çalışanlarına sunduğu sağlık, iyi yaşam ve gelişim olanaklarının önemine ilişkin güncel yaklaşımları dinleme fırsatı buldu.

SAĞLIKLI YAŞ ALMA VE KİŞİSELLEŞTİRİLMİŞ SAĞLIK

Kongre boyunca kurulan Güven Gençleşme Kliniği deneyim alanı, katılımcılar tarafından yoğun ilgi gördü. Deneyim alanlarında gerçekleştirilen uygulamalarla katılımcılar, sağlıklı yaş alma ve kişiselleştirilmiş sağlık yaklaşımlarına ilişkin bilgi edinme fırsatı buldu. Etkinlik kapsamında sunulan cilt analizi, saç analizi ve visbody vücut analizi uygulamalarıyla katılımcılara mevcut sağlık durumlarına ilişkin değerlendirmeler yapılırken, uzman ekipler tarafından sağlıklı yaşam ve koruyucu sağlık uygulamalarına yönelik bilgilendirmeler gerçekleştirildi.

İNSAN ODAKLI YAKLAŞIM

Güven Sağlık Grubu, çalışan sağlığı ve esenliğine yönelik geliştirdiği uygulamaları paylaşırken; koruyucu sağlık, sağlıklı yaş alma ve yaşam kalitesinin artırılmasına yönelik yaklaşımlarını da kongre katılımcılarıyla buluşturdu.

İnsan odaklı kurum kültürünün güçlendirilmesi ve çalışanların yaşam kalitesinin desteklenmesine yönelik güncel yaklaşımların ele alındığı PERYÖN 22. İnsan ve Kültür Kongresi’nde, katılımcılar arasında bilgi ve deneyim paylaşımına katkı sağlamak hedeflendi.