Dünyaca ünlü bankada taşlar yerinden oynadı: Milyon dolarlık tasfiye Sözcü Gazetesi

HSBC'nin bir yılda işten çıkardığı üst düzey “risk alan” bankacı sayısı, 2008'deki küresel mali krizden bu yana kaydedilen en yüksek seviyeye çıktı. Financial Times'ın aktardığı bilgilere göre, bankanın bu kapsamda yaptığı kıdem tazminatı ödemesi ise 67,5 milyon ABD dolarına ulaştı.

YENİDEN YAPILANMANIN KAPSAMI GENİŞLEDİ

İşten çıkarmaların, CEO Georges Elhedery'nin yatırım bankacılığı faaliyetlerini yeniden yapılandırma planının ardından geldiği belirtildi. Bu süreçte ABD, İngiltere ve Avrupa'daki birleşme ve devralmalar ile öz sermaye piyasaları danışmanlık operasyonlarının kapatılması da planlandı.

HSBC'ye yakın bir kaynak, işten çıkarmaların yalnızca yatırım bankacılığıyla sınırlı olmadığını ve bankadaki daha geniş bir yeniden yapılanmanın parçası olduğunu ifade etti. Elhedery'nin daha önce yaptığı açıklamalarda da yeniden yapılanmanın banka içerisinde birbiriyle örtüşen pozisyonları hedeflediği belirtilmişti.

DİĞER AVRUPA BANKALARINI GERİDE BIRAKTI

HSBC'nin gerçekleştirdiği işten çıkarmaların ölçeğinin, geçen yıl diğer büyük Avrupa bankalarının aldığı benzer önlemlerden daha büyük olduğu aktarıldı.

HSBC'nin ardından Santander 49, Deutsche Bank 48, BNP Paribas 39 ve Barclays 32 üst düzey “risk alan” çalışanını işten çıkardı.

İşten ayrılan yöneticilere yapılan ortalama kıdem tazminatı ödemelerinde ise farklılıklar dikkat çekti. Société Générale'de ortalama ödeme 870 bin euro olurken, bu rakam Santander'de 736 bin euro, Deutsche Bank'ta ise 437 bin 500 euro olarak gerçekleşti.

Santander ayrıca tek bir bankacıya 8,3 milyon euro kıdem tazminatı ödeyerek sektördeki en yüksek tek seferlik ödemeyi gerçekleştirdi.

UBS'DE 7 BİN 500'DEN FAZLA ÇALIŞAN İŞTEN ÇIKARILDI

Avrupa bankacılık sektöründeki yeniden yapılanma dalgasının bir diğer önemli örneği UBS oldu. Banka geçen yıl 7 bin 500'den fazla çalışanını işten çıkarırken, toplam kıdem tazminatı maliyeti yıllık bazda yaklaşık üçte bir artarak 942 milyon dolara yükseldi.

UBS'nin yüksek sayıdaki işten çıkarmalarının, bankanın eski rakibi Credit Suisse ile entegrasyon sürecini tamamlamaya yaklaşmasıyla bağlantılı olduğu belirtildi. Bankanın geçen yıl işten çıkardığı yöneticilere yaptığı ortalama kıdem tazminatı ödemesi ise 125 bin dolar oldu.

Avrupa bankalarının son dönemdeki yeniden yapılanmalarında, yüksek maliyetli üst düzey pozisyonların azaltılması öne çıkarken, sektörün piyasa koşullarındaki değişimlere uyum sağlamak amacıyla yatırım bankacılığı faaliyetlerini yeniden şekillendirdiği belirtildi.