Doğum izni 24 saat çıktı, kanun yürürlükte

Türkiye’de çalışan annelerin doğum izni sürelerini uzatan düzenleme yürürlüğe girdi. Resmi Gazete’de yayımlanan kanunla birlikte kamu ve özel sektörde çalışan kadınlara tanınan analık izni süresi yeniden düzenlendi.

ANALIK İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKARILDI

Yeni düzenlemeye göre kadın çalışanlara doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni verilecek. Sağlık durumunun uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın çalışanlar, talep etmeleri halinde doğumdan önceki sürenin bir kısmında çalışabilecek.

KAMU VE ÖZEL SEKTÖRÜ KAPSIYOR

Düzenleme hem kamu görevlilerini hem de özel sektör çalışanlarını kapsıyor. İş Kanunu’nda yapılan değişiklikle kadın işçilerin doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece toplam ücretli izin süresi 24 haftaya yükseltildi.

BABALIK İZNİ DE ARTIRILDI

Kanun kapsamında babalık izni süresinde de değişikliğe gidildi. İşçilere eşlerinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarıldı. Düzenleme ile aile içi destek süresinin artırılması hedefleniyor.

KORUYUCU AİLE VE EVLAT EDİNME DÜZENLEMESİ

Koruyucu aile olan memur ve işçilere, çocuğun teslim edilmesinin ardından talep etmeleri halinde 10 gün izin verilecek. Ayrıca evlat edinen kamu personeline çocuğun tesliminden itibaren belirli sürelerle izin hakkı tanındı.

SOSYAL GÜVENLİK VE ÖDENEK DÜZENLEMESİ

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yapılan değişiklikle analık hali kapsamında değerlendirilen süre 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Sigortalı kadınlara, belirli şartları sağlamaları halinde doğum öncesi ve sonrası çalışamadıkları günler için geçici iş göremezlik ödeneği verilmeye devam edilecek.

ASKERİ PERSONELE YÖNELİK DÜZENLEME

Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma ve Sahil Güvenlik personeline yönelik düzenlemeler de kanun kapsamında yer aldı. Kadın askeri personelin doğum sonrası izin süresi 16 haftaya çıkarılırken toplam izin süresi 24 hafta olarak belirlendi.