Çalışanlara müjdeyi verdi: Hayırlı olsun

Emekliye bayram ikramiyesine zam teklifinin yer almaması ve kamu kaynaklarının özelleştirmesi ile çeşitli yetki ve vergi düzenlemelerini içeren torba tekliften çalışanlara yönelik olumlu düzenlemeler çıktı.

SGK Başuzmanı İsa Karakaş, torbada yer alan düzenlemelerin detaylarını aktardı.

İsa Karakaş, Türkiye Gazetesi’nde yayımlanan yazısında, milyonlarca emekli ve çalışanın merakla beklediği “Torba Kanun” teklifini değerlendirdi. Toplam 19 maddeden oluşan teklifin, ekonomik düzenlemelerin yanı sıra çalışma hayatını ilgilendiren kritik başlıkları içerdiğini belirten Karakaş, özellikle İşsizlik Sigortası Fonu, sosyal güvenlik prim matrahları ve yemek bedeli konularına dikkat çekti.

Karakaş, daha önce gündeme taşıdığı tartışma yaratan yemek bedeli sorununa da açıklık getirildiğini müjdeledi.

Emeklilere bayram ikramiyesinde net rakamı verdi: "Erdoğan müdahale etmezse" diyerek açıkladı

Torba Kanun ile yemek bedeli istisnasındaki belirsizliklerin kaldırıldığını, SGK ve vergi mevzuatıyla uyumlu net bir düzenleme getirildiğini ifade eden Karakaş, çalışanlar ve işverenler için karmaşanın sona erdiğini "Hayırlı olsun" diyerek vurguladı.

"Maliye yemek bedelini 330 TL’ye çıkarırken SGK 158 TL’de sabit tutmuştu. Yemek ücretleri bu nedenle 'maaş' sayılırken prim kesintisine tabi tutuluyordu. Bu fark hem işverene ek prim yükü hem de çalışan için düşük yemek desteği anlamına geliyordu. İsa Karakaş, çözüm olarak SGK’nın Maliye’nin 330 TL’lik istisnasına paralel bir güncelleme yapması gerektiğini yazmıştı."

İşsizlik Sigortası Kanunu uyarınca, işsizlik sigortasının gerektirdiği ödemeler ve hizmet ile yönetim giderlerini karşılamak için tüm sigortalılar, işverenler ve devlet prim ödemektedir. Bu prim, prime esas aylık brüt kazançlardan %1 sigortalı, %2 işveren ve %1 devlet payı olarak alınır.

Torba Kanun Teklifi ile %1 olan devlet payının, ihtiyaç hâlinde yarısına kadar artırılabilmesi öngörülüyor. Öte yandan, İşsizlik Sigortası Fonunun gelirleri ve varlıkları ödeme yükümlülüklerini karşılamaya yeterli olduğu dönemlerde, bütçe imkânları göz önünde bulundurularak devlet payı yarısına kadar düşürülebilecek. Bu yetki Cumhurbaşkanına veriliyor.

İktidara göre, bu düzenlemeyle fonun mali yapısını güçlendirmek ve bütçe disiplinini sağlamak için esnek bir mekanizma oluşturuyor. Ekonomik dalgalanma dönemlerinde, işsizlik fonunun kaynak ihtiyacı daha hızlı karşılanabilecek; fon yeterli olduğu dönemlerde ise merkezi bütçe üzerindeki yük hafifleyecek.

​​​​​​​

Torba Kanun ile prime esas kazançtan istisna edilen menfaat ve yardımların kapsamına da açıklık getiriliyor. Özellikle yemek bedeli, daha önce ayni yardımla aynı bentte sayılmasından kaynaklı belirsizlikler nedeniyle dava konusu olmuştu. Yeni düzenleme ile bu istisna, Kanun’da açık, net ve vergi mevzuatıyla uyumlu bir şekilde yeniden tanımlanıyor.

SGK (5510 sayılı Kanun) çerçevesinde, "nelerden sigorta primi kesilmeyeceği" konusundaki istisnalar yeniden düzenleniyor. En dikkat çekici değişiklik, yemek bedeli istisnasındaki belirsizliğin giderilmesi ve maktu bir tutarın belirlenmesi oldu. Böylece milyonlarca çalışan ve işveren için bordro hesaplamalarında ve yemek ödemelerinde netlik sağlanmış oldu.

Torba Kanun teklifi ile ayrıca bedelli askerlik ücretinde %25’lik artış öngörülüyor ve bu artıştan elde edilen gelirin bir kısmı Savunma Sanayii Destekleme Fonu’na aktarılacak. Karakaş, bu düzenlemelerin hem maliyet artışı hem de savunma sanayii projeleri için ek kaynak sağlama açısından önemine dikkat çekti.

SGK'nın radarına takıldılar! Binlerce kişinin maaşı kesildi: Faiziyle geri alınacak

Karakaş, Torba Kanun teklifindeki bu düzenlemelerin hem çalışanlara hem işverenlere kolaylık sağlayacağını belirterek, özellikle muhasebe ve İK departmanları için sürecin sadeleşeceğini ifade etti. Yemek bedeli konusundaki netlik ve diğer sosyal güvenlik düzenlemelerinin, çalışanların haklarının korunması ve ekonomik istikrar açısından önemli bir adım olduğu vurgulandı.

Torba Kanun teklifinin yasalaşmasıyla, uzun süredir tartışma yaratan yemek bedeli sorunu çözülmüş olurken, çalışanlar ve işverenler için de büyük bir rahatlama sağlanmış olacak.