Çalışanlar en çok mazeret izni istedi

 BAŞTA Z kuşağı olmak üzere birçok çalışan için iş-yaşam dengesi hiç olmadığı kadar önemli. Bu dengenin sağlanmasında kritik faktörlerden biri ise izinler. Peki son dönemde iş dünyasında yaşanan değişim, izin alışkanlıklarına nasıl yansıdı? İnsan kaynakları platformu Kolay İK’nın yaklaşık 4 bin 500 şirketin 1 milyon izin verisini derlediği ‘2025 yılı izin kullanım alışkanlıkları’ araştırmasında öne çıkan sonuçlar şöyle oldu:

Geride bıraktığımız sene, yıllık izinden sonra en çok talep edilen üç izin türü sırasıyla mazeret-saatlik izin, uzaktan çalışma izni ve ücretsiz izin oldu. 2024’te yıllık izinden sonra en çok uzaktan çalışma izni talep edilmişti.

Çalışanların saatlik izin talebi; yıllık izinlerini harcamadan doktor randevusu, banka, resmi kurum gibi işlerini çözmek istediklerini gösterdi. Ofise dönüşlerin artması, pandemi döneminde uzaktan çalışmaya alışan çalışanların bu isteğinin devam ettiğini ortaya koyarken ücretsiz izinler ise doğum sonrasında tercih edildi.

HAFTA SONU İLE BİRLEŞTİ

2025’in izin trendlerinden biri de çalışanların tatil tercihi oldu. İzinler genellikle pazartesi ve perşembe-cuma günleri alınarak hafta sonu ile birleştirildi. Böylece uzun tatiller yerine daha kısa ama daha sık izin kullanıldı. En sık izin istenen gün cuma, en sık izin kullanılan ay ağustos oldu.

2025’te geçmiş yıllara göre en çok talep artışı yaşanan ‘niş’ izin türü doğum günü izni oldu. Sahiplenme, hastalık ve kontrol nedeniyle alınan evcil hayvan izni de geçmiş yıllara göre artış gösterdi.

BİR GÜNLÜK KAFA İZNİ

Dünyada yaşanan belirsizlik ortamı, 2025 yılında alınan ‘kafa izni’ne de yansıdı. Çalışanlar bu izni ağırlıklı olarak kendini iyi hissetmeme, motivasyon veya esenlik gibi nedenlerle bir gün için aldı. Kafa izninin babalık izni ve son yıllarda giderek yaygınlaşan regl izninden bile daha fazla talep edilmesi dikkat çekti. Öte yandan kafa izni, evcil hayvan izni gibi izin taleplerinin yüzde 80’i orta ölçekli şirketlerde alındı. Büyük ölçekli şirketlerde izin talep sıklığı daha az, izin süresi uzun oldu.

Şirketlerin ve çalışanların yeni yıla dair planlarını yaptığı aralık ayı, 2025’te yüzde 13 ile iş arama izninin en fazla talep edildiği ay olarak öne çıktı. Yasal olarak günde iki saat olan iş arama izni, çalışanlar tarafından parçalı değil, toplu olarak kullanıldı.

“Çalışanların her yıl 15.5 gün resmi tatil ve bayram izni bulunuyor” denilen raporda, “2026’da Ramazan Bayramı’nın ikinci ve üçüncü günü, Kurban Bayramı’nın dördüncü günü ve 30 Ağustos Zafer Bayramı hafta sonuna denk geliyor. Çalışanlar yıllık izinlerinin bir kısmını bu tatiller ile birleştirerek daha uzun tatil yapabiliyor. Kolay İK’nın projesi olan izinturleri.com sayfasında bu izinlerin şartları, süresi gibi tüm detaylara yer veriliyor” bilgisi paylaşıldı.

ESNEK İZİN ÖNCELİKLİ

ŞİRKETLERİN yetenek bulma ve elde tutma yarışında, maaş kadar önemli olan diğer unsur da yan haklar. Türkiye İnsan Yönetimi Derneği’nin (PERYÖN), geçtiğimiz günlerde düzenlediği ‘Ücret Trendlerine Yakından Bakış’ webinarında, özellikle tek zam yapılması planlanan 2026’da yan hakların daha da önem kazanacağına dikkat çekildi. Uzmanlar, esnek izin politikalarının çalışanlar için öncelikli başlık haline geldiğini söyledi.