AOSB de iş dünyasinda kadin liderliğinin dönüşümü konuşuldu AOSB de Kadın Sanayiciler Platformu, Demet Sabancı Çetindoğan ı konuk etti Adana Haberleri

İş dünyasının önemli isimlerinden Demet Sabancı Çetindoğan, bölgedeki ilk fabrikayı kurup ardından birçok yatırımın gelmesine öncülük eden Hacı Sabancı'nın adını taşıyan AOSB'de, bölgenin gelişiminde etkin rol oynayan Kadın Sanayiciler Platformu'nun konuğu oldu.
Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi (AOSB) Kadın Sanayiciler Platformu'nun düzenlediği "İş Dünyasında Kadın Liderliğinin Dönüşümü" konulu söyleşi, iş dünyasının önemli isimlerinden Demet Sabancı Çetindoğan'ın katılımıyla gerçekleştirildi.
Demet Sabancı Çetindoğan, söyleşi öncesinde, AOSB'nin 20. Seçimli Olağan Genel Kurulda yeniden başkanlığa seçilen Bekir Sütcü'yü, beraberindeki Kadın Sanayiciler Platformu Başkanı Elif Tosmur ile ziyaret ederek, tebriklerini iletti. Sütcü ise bölgenin gelişimi üzerine sohbet ettiği konuklarına, nazik ziyaretleri için teşekkür etti.
Ziyaretin ardından AOSB Bölge Müdürlüğü'nde düzenlenen programın açılış konuşmasını yapan AOSB Kadın Sanayiciler Platformu Başkanı Elif Tosmur, kadınların iş dünyasındaki varlığını güçlendirmeyi öncelik olarak gördüklerini ifade etti.
"Kadınların rolü stratejik bir değerdir"
Kadınların üretimden yönetime kadar her alanda daha görünür olması gerektiğini vurgulayan Başkan Tosmur, "Kadınların üretimde, yönetimde ve karar alma mekanizmalarında daha etkin rol aldığı bir yapı; daha adil, sürdürülebilir ve güçlü bir gelecek açısından büyük önem taşımaktadır" dedi.
Sanayide kadının varlığının yalnızca temsil meselesi olmadığını belirten Tosmur, bunun aynı zamanda vizyon, kalkınma ve rekabet gücü açısından stratejik bir değer olduğunu ifade etti.
"Kadın liderliği stratejik bir güçtür"
Tosmur'un konuşmasının ardından moderatörlüğünü AOSB Kadın Sanayiciler Platformu Yönetim Kurulu Üyesi Pınar Parmaksız'ın gerçekleştirdiği söyleşide, Demet Sabancı Çetindoğan, kadın liderliğine ilişkin önemli mesajlar verdi.
Kadınların iş dünyasında sadece temsil edilen değil, karar alma mekanizmalarında söz sahibi olan bireyler olması gerektiğini vurgulayan Çetindoğan, kadınların üretimde ve yönetimde daha görünür hale gelmesinin önemine dikkati çekti. Kadın liderliğinin yalnızca eşitlik açısından değil; aynı zamanda ekonomik kalkınma ve rekabet gücü açısından da kritik olduğunu ifade eden Çetindoğan, kadın liderliğinin stratejik bir değer taşıdığını kaydetti.
"Bu bir kadın meselesi değil, memleket meselesidir"
Kadınların güçlenmesinin toplumsal kalkınmayla doğrudan ilişkili olduğunu belirten Çetindoğan, "Bu mesele yalnızca kadınların meselesi değil; bir memleket meselesidir" dedi. Bu konuda kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarının birlikte hareket etmesi gerektiğini vurgulayan Çetindoğan, fırsat eşitliğinin sağlanmasının sürdürülebilir kalkınmanın temel unsurlarından biri olduğunu ifade etti.
"Dijitalleşme kadınlar için büyük bir fırsat"
Dijitalleşmenin sunduğu imkanlara değinen Çetindoğan, bilgiye erişimin kolaylaşmasının kadınlar için önemli bir avantaj oluşturduğunu söyledi. Kadınların eğitimle güçlendikçe iş dünyasında daha etkin ve özgüvenli hale geldiğini belirten Çetindoğan, dijital dönüşümün kadınların görünürlüğünü artıran önemli bir araç olduğunu vurguladı.
Mentorluk ve tersine mentorluk kavramlarına da değinen Çetindoğan, genç neslin iş dünyasına yeni bir perspektif kazandırdığını ifade etti. Gençlerin tüketim alışkanlıklarını ve beklentilerini daha iyi analiz edebildiğini belirten Çetindoğan, bu geri bildirimlerin iş süreçlerini geliştirdiğini söyledi.
"Kadınların ekonomik özgürlüğü toplumu güçlendirir"
Kadınların ekonomik bağımsızlığının toplumsal etkilerine dikkat çeken Çetindoğan, ekonomik özgürlüğe sahip kadınların hem ailelerine hem de topluma daha güçlü katkı sunduğunu ifade etti.
Özellikle kırsal bölgelerde kadınların üretimde aktif rol almasına rağmen yeterince görünür olmadığını, üretimi kadınların yapmasına rağmen resmiyette ya eşlerinin ya da çocuklarının adlarının bulunduğunu belirten Çetindoğan, eğitim ve kadın girişimcilere sunulan destek programlarıyla bu yapının değişmeye başladığını kaydetti.
"Hedefler hırslardan daha güçlüdür"
Kadın girişimciliğinin gelişimine yönelik çalışmalarını da paylaşan Çetindoğan, bireyleri harekete geçiren asıl unsurun hırs değil, hedefler olduğunu ifade etti. Toplumsal fayda odaklı hedeflerin kalıcı başarıyı beraberinde getirdiğini belirten Çetindoğan, birlikte çalışma kültürünün önemine de dikkat çekti.
Demet Sabancı Çetindoğan, katılımcılardan gelen tüm soruları da yanıtladı.
Demet Sabancı Çetindoğan'ı ağırlamaktan duydukları memnuniyeti dile getiren Tosmur, "Bu köklü mirasın temsilcilerinden, katılımlarıyla bizleri onurlandıran değerli konuğumuza ve bugün bizlerle olan kıymetli sanayicilerimize kalpten teşekkürlerimizi sunuyoruz" dedi.
Program sonunda AOSB Yönetim Kurulu Başkanı Bekir Sütcü ile Yönetim Kurulu üyeleri M. Nedim Büyüknacar, Fatma Uğur Ersöz, Tansel Ün ve AOSB Kadın Sanayiciler Platformu Yönetim Kurulu Başkanı Elif Tosmur, Demet Sabancı Çetindoğan'a günün anısına çeşitli hediyeler takdim etti.