660 bin çalışanın gözü maaşlarda: Otomotiv devinden dikkat çeken adım

EKONOMİ HABERLERİ EKONOMİ

660 bin çalışanın gözü maaşlarda: Otomotiv devinden dikkat çeken adım Volkswagen Küresel İşçi Konseyi, yönetimin 2030'a kadar ücret zamlarını durdurma planını ifşa etti. Çalışanları zor durumda bırakacak bu adım ve 50 bin kişilik işten çıkarma hedefi, otomotiv sektöründe krizi derinleştiriyor. 660 bin çalışanın gözü maaşlarda: Otomotiv devinden dikkat çeken adım

GİRİŞ 19.10.2026 14:31 GÜNCELLEME 19.10.2026 14:31

İlk Yorum Yapan Sen Ol

Facebook'ta Paylaş X'te Paylaş

Alman otomotiv üreticisi Volkswagen'in, dünya genelindeki yaklaşık 660 bin çalışanının ücretlerini 2030 yılına kadar sabit tutmayı hedeflediği öne sürüldü. Kapsamlı yeniden yapılanma programının bir parçası olarak gündeme gelen planın hayata geçirilmesi halinde, enflasyonun etkisiyle çalışanların reel gelirlerinde yaklaşık yüzde 10 düşüş yaşanabileceği belirtiliyor.

MAAŞ ARTIŞLARI ASKIYA ALINIYOR

Volkswagen Küresel İşçi Konseyi, şirket yönetiminin 2030 yılına kadar ücret zamlarını durdurmayı öngören planına ilişkin şirket içi bilgilere ulaşıldığını duyurdu.

Süddeutsche Zeitung'un şirket içi belgelere dayandırdığı habere göre, Volkswagen yönetimi dünya genelindeki insan kaynakları yöneticilerine mevcut ücret seviyelerinin korunması ve maaş artışlarının askıya alınması yönünde talimat verdi.

2026 yılının son çeyreğinden itibaren uygulanması öngörülen yeni küresel yönetim yönergelerinin yalnızca maaşları kapsamadığı, değişken ücretler, özel ödemeler, yan haklar ve istihdamın azaltılmasına yönelik adımları da içerdiği ifade edildi.

Alman Metal İşçileri Sendikası IG Metall ise planın yürürlüğe girmesi durumunda çalışanların enflasyon nedeniyle reel gelirlerinin en az yüzde 10 gerileyebileceği uyarısında bulundu.

"GÜÇLÜ BİR DİRENİŞLE KARŞILAŞACAK"

Volkswagen yönetimi, gündeme gelen ücret dondurma planı hakkında doğrudan değerlendirme yapmaktan kaçınırken, söz konusu iddiaları spekülasyon olarak nitelendirdi.

Şirket sözcüsü, iş gücü maliyetlerine ilişkin önerilerin bu hafta gerçekleştirilmesi beklenen yeni müzakere turunda gündeme gelebileceğini belirtti.

Volkswagen Küresel İşçi Konseyi ise yönetimin yaklaşımını sert sözlerle eleştirdi. Konsey, planı gerçekçi bulmadığını ifade ederek böyle bir girişimin çalışanlar tarafından güçlü bir direnişle karşılaşmasını beklediklerini bildirdi.

IG Metall temsilcisi de Volkswagen'deki ücret artışlarının yönetim kurulunun tek taraflı kararlarıyla değil, toplu sözleşme görüşmeleri aracılığıyla belirlendiğinin altını çizdi.

SENDİKANIN TALEBİ YÜZDE 5 ZAM

Volkswagen Grubu'nda yeni toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin kasım ayının sonunda başlaması bekleniyor. IG Metall, müzakereler kapsamında çalışanların ücretlerine yüzde 5 zam yapılmasını talep ediyor.

Görüşmelerin kapsamı, Volkswagen'in şirket içi toplu iş sözleşmesinin yanı sıra Audi, MAN ve Porsche gibi markaları da ilgilendiren metal ve elektrik sektöründeki toplu sözleşme süreçlerini içeriyor.

Öte yandan şirketin küresel ölçekte ücret politikasıyla ilgili yeni görüşmelerin bu hafta gerçekleştirilmesi planlanıyor.

50 BİN KİŞİLİK İSTİHDAM AZALTIMI GÜNDEMDE

Volkswagen Üst Yöneticisi Oliver Blume'nin öncülük ettiği yeniden yapılanma süreci, şirket yönetimi ile çalışan temsilcileri arasındaki ilişkilerin son aylarda daha da gerilmesine neden oldu. Şirket tarihinin en kapsamlı yeniden yapılanma programı olarak tanımlanan süreçte, maliyetlerin düşürülmesi öncelikli hedefler arasında yer alıyor.

Yönetim, mevcut işten çıkarma planlarına ilave olarak önümüzdeki yıllarda dünya genelinde 50 bin kişilik istihdam azaltımını gündeminde tutuyor. Ancak bu yöndeki somut adımların çalışan temsilcileriyle müzakere edilmesi gerekiyor.

Almanya'daki Emden, Hannover ve Zwickau fabrikalarının yanı sıra Neckarsulm'da bulunan Audi tesisinin 2031-2034 sonrasındaki geleceğine ilişkin belirsizlikler de devam ediyor.

ÜCRETLER DAHA ÖNCE DE DONDURULMUŞTU

Volkswagen'de 2024 yılında gerçekleştirilen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde de yaklaşık 130 bin çalışanın ücretlerinin dondurulması kararlaştırılmıştı.

Söz konusu anlaşma kapsamında öngörülen yüzde 5'lik ücret artışının doğrudan çalışanlara ödenmesi yerine, iki taksit halinde bir fona aktarılması üzerinde uzlaşılmıştı.

KAYNAK: FİNANSIN GÜNDEMİ

Ahmet Tevfik Yavuz Haber7.com - Muhabir

Editör Hakkında 22 Nisan 1986’da Karabük’te doğdu. İlköğretim ve lise eğitimini İstanbul’da tamamladı. Anadolu Üniversitesi iktisat Fakültesi’nde Kamu Yönetimi okudu. Gazetecilik mesleğine 2021 yılında başladı. Çalışma hayatına Haber7.com bünyesindeki Gezelim.com seyahat sitesinde devam etmektedir.

YORUMLAR İLK YORUM YAPAN SEN OL

GÖNDER